Print Friendly, PDF & Email

Подробиці курсу

Джефф Вайнер, генеральний директор LinkedIn, обговорює мотивацію свого співчутливого підходу. Він розповідає, як його минулий досвід сформував його нинішню професійну поведінку. Він описує, як він поступово визначав ефективні та неефективні стилі управління, і як його прагнення до вдосконалення відкрило шлях до перетворень та змін. Потім він представляє переваги культури обговорення, включаючи припинення конфліктів та підвищення продуктивності. Він також розповідає про тренінг та залучення сил співробітників.

Навчання на Linkedin Learning має чудову якість. Деякі з них пропонуються безкоштовно після оплати. Тож якщо тема цікавить, ви не вагайтесь, ви не будете розчаровані. Якщо вам потрібно більше, ви можете спробувати 30-денну підписку безкоштовно. Відразу після реєстрації скасуйте поновлення. Ви можете бути впевнені, що з вас не буде стягуватися плата після пробного періоду. За місяць ви маєте можливість ознайомитись з великою кількістю тем.

Продовжуйте читати статтю на оригінальному сайті →

ЧИТАННЯ  Напруженість у підборі персоналу: впровадження місцевих дорожніх карт для задоволення потреб бізнесу