Повністю безкоштовне преміум-навчання OpenClassrooms
Конкуренція, породжена глобалізацією, потреби нового покоління (пошук сенсу та викликів, гнучкості та змін……) і зростання мобільності роблять все важчим залучення та утримання талановитих працівників. Коротше кажучи, існує дефіцит талантів, точніше криза талантів.
Нові співробітники отримують мотивацію, коли приходять у компанію. Але як їх мотивувати та допомогти розвивати кар’єру? Як їх залучити та дати можливість розвивати нові навички?
Потрібно подолати два виклики:
– Утримуйте хороших працівників: задовольняйте їхні потреби в викликах і мотивації.
– Пропонуйте співробітникам можливість розвивати нові навички та розвиватися в постійно мінливому середовищі.
Обговоріть проблеми, пов’язані з підтримкою та навчанням співробітників, а також те, як організувати відповідну політику розвитку кар’єри відповідно до стратегії компанії.
У цьому курсі ви навчитеся ставити правильні запитання перед початком. Ви відкриєте для себе різні інструменти управління кар'єрою та те, як створити політику, яка повністю відповідає потребам вашої компанії.
