Mening kompaniyam 50 nafar xodim chegarasidan oshib ketdi va shuning uchun men professional tenglik indeksini hisoblab chiqaman. Biz SIUga tegishlimiz. Ushbu kontekstda aniq qoidalar bormi?
Professional tenglik ko'rsatkichi va UESga nisbatan, xususan, natijalarni hisoblash va nashr etish doirasiga oid aniq tushuntirishlar kiritilishi kerak.
UES holatida indeksni hisoblash darajasi to'g'risida
Jamoa shartnomasi yoki sud qarori bilan tan olingan UES mavjud bo'lganda, UES darajasida CSE tashkil etilishi bilanoq, ko'rsatkichlar UES darajasida hisoblanadi (Mehnat kodeksi, D-modda). 1142-2-1).
Aks holda, indeks kompaniya darajasida hisoblanadi. Bir nechta muassasa bo'ladimi yoki kompaniya guruh tarkibiga kiradimi farqi yo'q, ko'rsatkichlarni hisoblash kompaniya darajasida qoladi.
Indeksni hisoblashni talab qiladigan ishchi kuchini aniqlash to'g'risida
Indeks 50 nafar ishchidan majburiydir. Agar sizning kompaniyangiz UES tarkibiga kirsa, bu chegara UES darajasida baholanadi. Uni tashkil etadigan kompaniyalar hajmidan qat'i nazar, indeksni hisoblash uchun hisobga olingan ishchi kuchi SIUning umumiy ishchi kuchidir.
Indeksni nashr etish to'g'risida
Mehnat vazirligi aniqlaydi
