礼品和礼券2020：享受豁免条件要满足的条件

礼品和代金券不应是强制性的

要获得社会豁免权，您必须真正提供属于您员工的礼物。

换句话说，这不应该是您凭借例如您履行的义务 集体协议，雇用合同的规定或用法。

礼品和代金券的分配不得歧视

在庆祝与该员工有关的特定事件（婚姻，出生等）时，您可以决定仅向一名员工提供礼物。

其余时间，您赠送的礼物必须归属于所有员工或员工类别。

请注意，如果出于某种主观原因（年龄，出身，性别，工会会员身份，参加罢工等）而剥夺员工的礼物或优惠券，则存在歧视。

如果您这样做是间接制裁雇员（病假太多，屡次延误等），则同样适用。

授予的礼物和优惠券不得超过特定阈值

不