我的两名员工处于恋爱关系中，但他们的浪漫关系却以混乱的方式结束：发送大量电子邮件，在前任合伙人的车辆上贴上GPS标签...我可以解雇滑倒的员工吗？
在工作中结局严重的浪漫关系：个人生活还是职业生活？
当同事之间的浪漫关系结束时，前恋人之间的关系可能并不会顺利进行。 但是，当这种关系变得风风雨雨时，是否有可能制裁走得太远的员工呢？
最高上诉法院最近不得不就这个问题作出裁决。
在提交评估的案例中，同一家公司的两名员工通过分手和相互讨价还价维持了一段浪漫的恋情，结果风风雨雨。 其中一人最终被解雇。 为了支持解雇，该雇员被指控：
在雇员的车辆上安装了GPS信标，以便在她不知情的情况下对其进行监视； 尽管相关人员已向他明确指示她不再希望与他进行任何联系，但仍然向他发送了许多私密信息。
