为了照顾失学的孩子而停工，如果员工与弱势群体住在一起，现在有可能从停工（病假）中受益。 对禁闭的合乎逻辑的回应：直到现在，那些无法工作的人冒着巨大的风险将自己暴露为与他们一起生活的弱势群体的病毒传播者。
现在不需要与他的雇主谈判，与弱势群体一起生活的“必要”员工停工的灰色地带现在已经消散。
停工是通过向您的主治医生提出请求而获得的。 如果无法咨询他，特别是因为他不进行远程咨询，例如，您可以从镇上的任何医生那里获得。 另一方面，健康保险没有具体说明是否将实施简化的病假，就像针对弱势群体本身的病假一样。
停工的有效期是多久？
与弱势群体同住的员工的停工期为 15
