完全免费的 OpenClassrooms 高级培训
跟踪员工绩效是人力资源经理最重要的任务之一。
您不仅要监督和管理团队的工作，还要对其他员工的工作负责。 所有这些都有助于提高您的业务效率。
换句话说，您对雇用您的公司的业绩负有共同责任。
这就是本课程对您如此重要的原因。
在本课程中，您将学习：
– 如何定义和衡量绩效？
– 您将学习评估和解释团队绩效的技术和人为方法。
– 发展适当的反应来支持表现。
管理员工的绩效
跟踪员工绩效是人力资源经理最重要的任务之一。
您不仅要监督和管理团队的工作，还要对其他员工的工作负责。 所有这些都有助于提高您的业务效率。
换句话说，您对雇用您的公司的业绩负有共同责任。
这就是本课程对您如此重要的原因。
在本课程中，您将学习：
– 如何定义和衡量绩效？
– 您将学习评估和解释团队绩效的技术和人为方法。
– 发展适当的反应来支持表现。
