今天,在工作场所进行的培训使获取技术和行为方面的知识正式化,这是迄今为止非正式地进行的。
重大发展
尽管与通过密集交流而受益的“个人培训帐户”相比,在很大程度上还是未知的,但是在工作情况下进行的培训(FEST)或在工作情况下进行的针对行动的AFEST仍是一种发展。参加以代表的培训“大爆炸”的专业 自由选择职业未来的法律 该5九月2018。
现在,该新系统已通过立法进行了监管,在技能开发方面提供了新的视角。
因此,FEST使得有可能将迄今为止被错误地认为是贬义的持续培训活动纳入规范的框架内,因为这些活动与“在职”学习有关。
好处
对于雇主而言,FEST使得以较低的成本在工作场所培训员工成为可能。
在小型结构中,通过保持在就业结构之内,有可能克服主要在培训开始时遇到的陷阱...