雇主必须承担使用公共交通工具的雇员的部分差旅费用。
这些旅行必须通过公共交通工具或公共自行车租赁服务进行。
承保范围是从通常的住所到工作地点之间旅行的季票费用的至少50％（《劳工法》，第R. 3261-1条）。
报销以二等舱票价为基础，并且必须对应于往返家庭和工作地点之间的最短路程。 它必须不晚于使用订阅的月份之后的月份进行。
有效期为一年的通行证须在使用期间每月分摊报销（《劳工法》，第R. 3261-4条）。
雇主支付的运输费用取决于交付的货物，否则，取决于雇员提交的文件（《劳工法》，第R. 3261-5条）。
可以，没有证据，您没有义务负担部分订购费用。
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