长达6天的带薪假期和10天的RTT

第一条扩大和调整了去年三月在带薪休假和休息日方面采取的措施。 在公司或分支机构协议达成的前提下，直至1年30月2021日，雇主可规定或轮换最多6天的带薪假。 并且，通过遵守至少一个空白日的通知期限，而不是一个月或通常情况下的集体协议规定的期限。

同样，雇主这次可以通过单方面决定，在一个明确的日期通知中强加或修改RTT的日期，按日打包方式获得的天数或保存在以下时间节省帐户（CET）中的天数： 10天限制...