离开公司时提供给员工的文件
无论采用哪种解雇方法（辞职，合同终止，解雇，定期合同终止等），您都需要在离开公司时向您的员工提供各种文件：
工作证明； 就业中心证明。 像工作证书一样，必须提供给员工； 任何帐户的余额：这是在终止雇佣合同后支付给雇员的款项的清单。 后者必须亲手写上“用于结清任何帐户的余额”或“可用于收取有待收款的已收款项”，并在其上签名并注明日期； 如果涉及到您的公司，则为员工储蓄的摘要表（《劳工法》，第L. 3341-7条）。 丰富新信息的员工储蓄总结表
2019年审计法院的报告重点介绍了62岁以后未清算的强制性或可选补充养老金合同存量。 这代表了13,3亿欧元。
合同下降的现象似乎也随着其资历的增加而增加。 主要的
