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本课程的目的是解释建立、管理和终止雇佣关系的法律依据。

为了概述雇佣关系的法律框架，我们将介绍与雇佣关系的建立、管理和终止相关的基本原则。

让我们来复习：

– 相关法律条文及其表述

– 雇主可根据需要选择的雇佣合同类型，例如合同类型（永久或固定期限）和工作时间的使用（全职、兼职）。

– 终止雇佣合同的后果。

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