完全免费的 OpenClassrooms 高级培训
候选人已经在那里！ 招聘过程已经在进行中，我们只需要选择最优秀的候选人。 要想成功，您必须做好充分准备，并尽可能积累经验。
在本课程中，您将学习如何计划和实施这一重要步骤。 应该评估哪些能力、经验和技能，以及如何确定它们的优先级？
重要的是要建立客观和明确的标准，以便能够将您对候选人的看法传达给其他招聘人员。 客观性也很重要，可以避免根据情绪进行招聘或表明您没有歧视。
这需要一个集成且一致的招聘流程，并让合适的人员参与其中。
此过程需要工具和时间来确保及时填补职位空缺并且您不会错过最佳人选。 您想知道有哪些工具可用以及数字工具如何帮助加快流程。
我们将了解如何进行成功的面试，以及与应聘者沟通的关键步骤和技巧。
在长达一个小时的面试中，进行面试、准备、发现问题、不仅口头倾听，还要了解候选人的个人资料，这对招聘人员来说是一个真正的挑战。
