集體協議：在一定條件下支付的個人績效獎金

一名在保安公司擔任機場保安運營代理人的僱員查獲了 prud'hommes。

在他的要求中，該員工要求根據 總理 個人績效計劃 (PPI)，由適用的集體協議提供。 這是 預防和安全公司集體協議，這表明（附件八第 3-06 條）：

« 對於表現令人滿意且工作滿一年的員工，個人績效獎金平均每年支付半個月的基本工資總額。 其歸屬是根據每個公司在每年年初之前強制定義的標准進行的。 這些標準可能特別是：出勤率、準時性、公司內部測試結果、官方服務測試結果、客戶與乘客關係、車站態度和服裝展示 (...)