專業面試（不要與年度評估面試相混淆）是強制性的 -罰款-自2014年改革以來，針對所有公司，通過《專業未來法》於2018年修訂。
在健康危機的背景下，發布了有關職業培訓的具體規定，允許雇主在困難的情況下履行其法律義務。 3年2020月XNUMX日的JO 在處方中，其詳細信息如下：
將專業訪談的執行期限延長至30年2021月30日，如果未能在期限內進行庫存維護，則將處罰期限延長至該日期，即延長至2021年6月31日過渡性措施，允許雇主通過參照2018年5月2018日生效的規定或XNUMX年XNUMX月XNUMX日法律產生的規定來履行其在XNUMX年課程中的義務。
另請注意，過渡措施的有效期將延長至30年2021月3日，允許“過渡專業”委員會和OPCO（用於為勤工儉學計劃或額外捐款供資的基金，最高限額為000歐元）。財務
