日間套餐：安排計劃中的自主員工
一年中幾天內的套餐可以通過以下方式得出：
在一定條件下擁有安排自己的時間表的管理員工； 以及無法確定工作時間並且在安排時間表方面具有真正自主權的員工。
這些按天固定年費率計算的員工不受小時工作時間的計數，也不受每日和每週最大工作時間的限制。
當這些員工被納入到他們在公司中的存在的時間表時，他們就不能被視為經理/獨立員工，因此需要在幾天之內簽訂年度統一費用協議。 最高法院認為，這種做法與自治框架的概念相矛盾。
不，您不能在一天一攬子計劃中為員工設置時間段。
如果您每天對員工加班，則不能將其視為獨立員工。 他們是綜合員工，受集體工作時間和加班安排的約束。
提醒一下，...
