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自健康危機爆發以來,停工的要求激增。 增加的原因尤其是發行條件的擴大。 根據年度晴雨表缺勤疾病 Malakoff Humanis, 在16年2020月30日發布的報告中,與之前的33個月相比,私營部門在2019年2020月至XNUMX年XNUMX月之間的長期病假數量(因此超過XNUMX天)增加了XNUMX%。

該調查不包括在第一次監禁時針對被認為容易受到冠狀病毒流行的兒童照料者或僱員發出的停工通知。 這些長期停留的平均持續時間估計為94天。

大多數“與工作有關”的疾病

在這十二個月的時間裡,Ifop估計,在60年56月至2018年2019月之間,私營部門中有52%的公司至少記錄了一次長期病假,而有XNUMX%的公司記錄了這一假。 »在XNUMX%的公司中。

Ifop調查於24月XNUMX日至

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