關於教育費用,員工調動在其個人培訓賬戶 (CPF) 上註冊的權利,以便為培訓課程提供資金。 他還可以從授權支付公積金的資助者(OPCO、雇主、地方當局等)支付給 Transitions Pro 的額外融資中受益。 在這種情況下,Transitions Pro 承擔教育費用。 在某些條件下,它們還包括包括交通、膳食和住宿費用在內的輔助費用。 對於在專業預防賬戶(C2P)下獲得積分的員工,他們可以使用這些積分來為他們的專業培訓賬戶充值。 更多信息,您可以諮詢以下網站 https://www.compteprofessionnelprevention.fr/home/salarie/vous-former/vos-demarches.html

關於薪酬,Transitions Pro 涵蓋員工在培訓課程期間的薪酬,以及相關的社會保障繳款以及法律和合同費用。 該報酬由雇主支付給僱員,然後由有能力的 Transitions Pro 報銷。
在僱員少於 50 人的公司中,雇主應雇主的要求,從支付的報酬和以預付款形式支付的法定和常規社會保障繳款中受益,在

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