職業生涯中期訪問是由公司引入的新系統 2 年 2021 月 XNUMX 日的法律.


這次訪問允許：
至編制清單 工作站與員工健康狀況之間的充分性，
d評估風險 職業解體和職業風險的預防，考慮到他們的能力發展，根據他們的職業生涯、他們的年齡和他們的健康狀況；
教育員工 工作中老齡化的挑戰和職業風險的預防。


在此訪視期間，醫生可能會針對工作站的調整、適應或改造提出個別措施或調整工作時間的措施。