不執行BDES：對公司的風險
公司未設立BDES的事實使公司面臨以妨礙行為為由的刑事訴訟（最高罰款7500歐元）。
該行動可以由公司人員的代表發起（他們直接向刑事法院提出申請，以確認阻礙其正常工作的障礙），也可以在勞動監察部門發送報告後提出。
工作人員代表還可以向緊急摘要法官提出申請，以命令遵守。
但這還不是全部！ 最高法院已經強調了其他重要後果：
沒有BDES也可能使您與專業平等指數有關的義務相矛盾，因為必須通過BDES將結果和計算方法傳達給民選官員。
而且，如果您設置了BDES，也不要認為自己是安全的：要逃避制裁，您需要完整且最新的BDES ...
沒有建立BDES：人力資源經理被解僱的原因
在此情況下，負責人力資源的員工
