具體而言，此創新培訓課程分為三個階段：
●2,5年2019月為期XNUMX天的面對面入門課程。
●六個可選的額外電子學習模塊，每個模塊分為7個階段，每個階段分為兩個階段：在專用平台上異步進行個人活動的半天，另一半天與虛擬教室中的案例研究同步。
這些模塊可以在2020年XNUMX月至XNUMX年XNUMX月之間執行。因此，異步時間可以根據他的日程安排在他方便的時候執行這些模塊，而虛擬課則允許所有參與者開會，例如提供反饋。
●課程結束，為期1天的面對面評估
來自63個機構的30名受薪受訓學員在本培訓課程中處理了各種管理問題，例如專業面試技巧，會議的促進和協作工作的實施，招聘過程以及對工作人員的整合員工，專業化和技能發展，預防職業風險並最終進行內部溝通。
最後，平均培訓課程為42小時，即每位員工平均2到3個可選模塊。
任何新事物都必然需要...
