አንድ ሠራተኛ ለብሶ ከሥራ ሊባረር ይችላል ጢም ከሃይማኖታዊ ትርጓሜዎች ጋር ? ሰበር ሰሚ ችሎት ሀምሌ 8 ቀን eringeringering ዓ.ም የሰጠው ለዚህ እሾሃማ ጥያቄ ነው አንድ ማቆሚያ በኩባንያው ውስጥ የሠራተኛውን መሠረታዊ መብቶች እና ነፃነቶች በተመለከተ ፡፡
በተጠቀሰው ጉዳይ ላይ ለመንግስት ፣ መንግስታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች ወይም ለግል ኩባንያዎች የደህንነት እና የመከላከያ አገልግሎት በመስጠት ላይ የሚገኘው አንድ የ Risk & Co ፣ የደህንነት ሰራተኛ ፣ ሰራተኛ በከባድ የስነምግባር ብልሹነት ተሰናብቷል ፣ አሰሪው በከሰሰው ክስ ጺም ለብሶ በእጥፍ በእምነት እና በፖለቲካ ደረጃዎች በፈቃደኝነት ትርጉም ባለው መንገድ ተቀርፀዋል ፡፡ እሱ ይህ ጺም " ብቻ እንደ ማስቆጣት ሊገባ ይችላል [የ] ደንበኛው ፣ እና የቡድኑን ደህንነት ለማበላሸት እና እና [የያዘው] ባልደረቦች በቦታው ላይ ".
ሰራተኛው በመቀጠል ሀ. ላይ የተመሠረተ መሆኑን በመፍረድ ከሥራ መባረሩን ከንቱነት ለመጠየቅ ዳኞቹን በቁጥጥር ስር አውሏል አድሎአዊ መሬት. የሰበር ሰሚ ችሎት ማህበራዊ ክፍል ከእሱ ጋር ተስማምቷል ፡፡
የሃይማኖት ምልክቶችን መልበስን ለመከልከል የገለልተኝነት አንቀጽ ያስፈልጋል
ከፍተኛው ፍርድ ቤት እ.ኤ.አ.
