በኩባንያው ውስጥ የግለሰብ እና የጋራ ነፃነቶች አክብሮት ዋስ ፣ የሰራተኛ ተወካይ በሰራተኞች ውክልና ውስጥ ዋና ተዋናይ ሆኖ ቆይቷል ፡፡ ከአሠሪው በፊት ሠራተኞችን በመወከል እና በቅጥር ግንኙነቱ ውስጥ ያሉትን ቅሬታዎች በማስተላለፍ ተልዕኮው የሰራተኞች ተወካይ የአሰሪውን ልዩ የመወያያ ሰው ነበር ፡፡ የሰራተኞች ተወካይ ተቋማት ማሻሻያ መጨረሻ ላይ ተሰወረ ፣ በእሱ ላይ ያለው ተልእኮ ዛሬ በማኅበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ኮሚቴ ብቃት መስክ ውስጥ ተካትቷል (ላብ ሲ ፣ ጥበብ L. 2312-5) ፡፡
የሰራተኞች ተወካዮች ይህንን ተግባር ለመፈፀም እንዲችሉ የሰራተኛ ህጉ እነሱን ለማስጠንቀቅ መብትን እውቅና ይሰጣል-“በተለይም በሠራተኛ አማላጅ አማካይነት የግለሰቦች መብት መጣስ ፣ ለአካላዊ እና አእምሯዊ ጤንነታቸው ወይም በድርጅቱ ውስጥ በግለሰቦች ነፃነት ወይም በተፈለገው ዓላማ ሊመጣጠን በሚችለው የሥራ ዓይነት የማይጸድቅ ነው ፡፡ የተመረጡት የ CSE አባላት ወዲያውኑ ለአሠሪው ያሳውቃሉ። የኋላ ኋላ ምርመራ መጀመር አለበት ፡፡ አሠሪው ካልተሳካ ወይም ጥሰቱ በሚፈጠረው እውነታ ላይ አለመግባባት ፣ ሠራተኛው ወይም የሠራተኛው ተወካይ አሳውቆት ከሆነ
