أعلني صاحب العمل عن مغادرتك في إجازة الأمومة 

على عكس جميع الإجراءات المطبقة في المؤسسات الاجتماعية مثل CPAM أو CAF. الموظف الذي يتوقع طفلاً غير ملزم باتباع أي من إجراءات الإخطار هذه. لا يوجد نص قانوني يُلزمهن بإبلاغ صاحب العمل بالمغادرة في إجازة الأمومة وفقًا لجدول زمني محدد.

ومع ذلك ، فمن المستحسن لأسباب عملية عدم التأخير لفترة طويلة. لأن الإعلان عن الحمل يترتب عليه عدد معين من الامتيازات والحقوق. يساعد إعلان الحمل على الحماية من الفصل المحتمل. لإمكانية طلب تغيير الموقف. للحصول على إذن غياب من أجل اجتياز الفحوصات الطبية. أو خيار الاستقالة دون سابق إنذار.

ما هي مدة إجازة الأمومة؟

تنص المادة L1225-17 من قانون العمل على أنه يجب على جميع الحوامل العاملات الاستفادة من إجازة الأمومة التي تقترب من الوقت المقدر للولادة. تعتمد فترة الراحة هذه على العدد التقديري للأطفال المتوقعين وأولئك الذين يعتمدون بالفعل.

في حالة عدم وجود تدابير تقليدية أكثر إرضاءً ، تبدأ مدة إجازة الأمومة للطفل الأول قبل 6 أسابيع من التاريخ المتوقع للولادة. تسمى إجازة ما قبل الولادة ، وتستمر لمدة 10 أيام بعد الولادة. تسمى إجازة ما بعد الولادة ، أي مدتها الإجمالية 16 أسبوعاً. في حالة التوائم الثلاثة ، ستكون المدة الإجمالية للغياب 46 ​​أسبوعًا.

إذا كنت الأم الفخورة لثلاثة توائم. يمكنك اختيار التنازل عن جزء من إجازة الأمومة الخاصة بك. لكن لا يمكن تقليله إلى أقل من 8 أسابيع ويتم تضمين الأسابيع الأولى بعد الولادة.

ماذا يحدث إذا حدثت مضاعفات أثناء الحمل؟

في هذه الحالة نتحدث عن إجازة مرضية. عاملة مريضة بسبب الحمل أو لديها مضاعفات بعد الولادة. الاستفادة من إجازة طبية إضافية يمنحها طبيبه. ستكون هذه الإجازة معادلة لإجازة الأمومة وفي هذه الحالة ، يغطيها صاحب العمل بنسبة 100٪. كما تنص المادة L1225-21 من قانون العمل على مدة أقصاها أسبوعين قبل بداية فترة ما قبل الولادة و 2 أسابيع بعد انتهاء إجازة ما بعد الولادة.

كيف تسير العودة إلى العمل؟

تنص المادة L1225-25 من قانون العمل على أنه بمجرد انتهاء إجازة الأمومة للعاملة. ستعود الأخيرة إلى وظيفتها أو وظيفة مشابهة إلى حد كبير بنفس الراتب على الأقل. بالإضافة إلى ذلك ، ووفقًا للمادة L1225-24 ، فإن الوقت الذي يتم قضاؤه في الإجازة يحسب كمدة معادلة للعمل الفعلي لحساب الإجازة مدفوعة الأجر والأقدمية. لا يزال يتم إجراء فحص طبي في الأيام الثمانية الأولى بعد العودة إلى العمل.

أفضل طريقة لإبلاغ صاحب العمل بإجازة الأمومة الخاصة بك؟

ومن الطرق التي يوصى بها للمرأة العاملة التبليغ عن حملها بتحديد مواعيد إجازة الأمومة. كل هذا في خطاب مسجل مصحوب بعلم الوصول أو الاستلام. حيث من المهم ألا تنسى إرفاق شهادة طبية بالحمل.

في بقية المقال ، سوف تجدين نموذج خطاب إعلان الحمل. يهدف هذا النموذج إلى تحديد تاريخ المغادرة في إجازة. بالإضافة إلى نموذج رسالة إشعار بإجازتك الطبية يتم إرسالها إلى صاحب العمل في حالة حدوث مضاعفات. إذا كانت لديك أسئلة حول حقوقك ، فاستشر ممثل الموظفين أو الضمان الاجتماعي.

مثال رقم 1: بريد للإعلان عن حملها وتاريخ مغادرتها في إجازة الأمومة

اسم العائلة الاسم الأول
عنوان
سي بي سيتي

اسم الشركة التي توظفك
قسم الموارد البشرية
العنوان
سي بي سيتي
مدينتك ، التاريخ

خطاب مسجل مصحوب بعلم الوصول

الموضوع: إجازة الأمومة

السيد مدير الموارد البشرية ،

إنه لمن دواعي سروري البالغ أن أعلن عن قرب وصول طفلي الجديد.

كما هو مذكور في الشهادة الطبية المرفقة ، من المتوقع ولادتها بحلول [التاريخ]. لذلك أود التغيب عن [التاريخ] وحتى [تاريخ] إجازة الأمومة وإدراجها وفقًا لنصوص المادة L1225-17 من قانون العمل.

شكرًا لك على الإحاطة علمًا بهذا الأمر وتظل تحت تصرفك للحصول على أي معلومات إضافية.

ريثما يتم تأكيد موافقتك على هذه التواريخ ، أرجو أن تقبل ، السيد المدير ، أطيب تحياتي.

 

                                                                                                           سيغنيتشر

مثال رقم 2: بريد إلكتروني لإبلاغ صاحب العمل بمواعيد إجازتك المرضية.

اسم العائلة الاسم الأول
عنوان
سي بي سيتي

اسم الشركة التي توظفك
قسم الموارد البشرية
العنوان
سي بي سيتي
مدينتك ، التاريخ

خطاب مسجل مصحوب بعلم الوصول

الموضوع: إجازة مرضية

السيد المدير

أبلغتك في خطاب سابق بحالة حملي. للأسف ، تدهور حالتي الطبية مؤخرًا ووصف طبيبي 15 يومًا من الإجازة المرضية (المادة L1225-21 من قانون العمل).

لذلك ، بإضافة إجازتي المرضية وإجازة الأمومة. سوف أتغيب من (تاريخ) إلى (تاريخ) وليس من (تاريخ) إلى (تاريخ) ، كما هو مخطط في البداية.

أرسل لك الشهادة الطبية التي توضح وضعي وكذلك التوقف عن العمل.

الاعتماد على تفهمك ، أرجو أن تقبل ، السيد المدير ، أطيب تحياتي.

 

                                                                                                                                    سيغنيتشر

تحميل "البريد للإعلان عن حملها وموعد مغادرتها في إجازة الولادة"