يتغير عالم العمل باستمرار ، وذلك منذ سنوات 90 حيث أصبحت عمليات حذف المشاركات في المصانع معروفة.
لم يكن لدى الموظفين بالفعل مهارات يمكن أن تكون مفيدة لوظيفة أخرى.
ثم اختفت الوظيفة من أجل الحياة ، لذا أصبح من الضروري اكتساب مهارات جديدة ، ولكن أيضًا لتحديث المهارات التي لدينا بالفعل.
يدعى هذا أيضًا باسم "قابلية التوظيف" ، وإليك كيفية زيادة الكفاءة في العمل في خطوات 3.
الذهاب إلى أبعد من تدريبه الأولي:
لتصبح أكثر وأكثر كفاءة في العمل هو قبل كل شيء أن يترك أغلال دراسته.
عندما يصل المرء إلى عدة عقود من الخبرة ، قد يكون من الصعب تسليط الضوء على دراسات الشخص أو التدريب الأولي.
وهذا هو السبب في أنه من المهم التدريب بشكل منتظم ، ومن الناحية المثالية كل سنوات 1 أو 2.
لا تتردد في التفاوض على دورات تدريبية مع مشرفك أو مع مستشار Pôle emploi إذا كنت تبحث عن وظيفة.
أفكر أيضا في DIF الخاص بك (الحق الفردي في التدريب) من يمكنه مساعدتك في التدريب في قطاع يعجبك حقًا.
لاحظ أن صاحب العمل لديه الحق في رفض الطلب الأول ، ولكن ليس الثاني.
إذا كانت ميزانيتك وجدول أعمالك يسمحان لك ، فيمكنك أيضًا بدء برنامج ماجستير إدارة الأعمال.
هذه الدورات الراقية هي عادة مسرعات مهنية تعمل على بناء شبكة حقيقية.
تقييم المهارات يمكن أن يكون أمرًا جيدًا لتحديد ما تعرفه وما لا يمكنك فعله.
تعلم لتطوير مهاراتك:
إن سوق العمل يتطور باستمرار ، ويجب أن نبقى مستمرين حتى نتجاوز توقعاتنا.
ثم عليك أن تعرف لماذا ستكون مهاراتك مفيدة ومربحة للمؤسسة التي تعمل فيها أو التي تريد العمل بها.
إذا كان الموقف الذي تستهدفه يتطلب مهارات محددة ، فلا تتردد في تحديدها وتطويرها من أجل وضع الفرص على الجانب الخاص بك للحصول على الوظيفة.
ضع في اعتبارك أن الشركات اليوم ترغب في التكيف.
إنشاء شبكة لتطوير مهاراتك:
قد يبدو الأمر مفاجئًا ، تحتاج أيضًا إلى تطوير مهاراتك في التواصل.
من خلال التواجد على الشبكات الاجتماعية ، ستكون قادرًا على التواصل مع الأشخاص الذين يعملون في قطاع مماثل لنشاطك والتواصل معهم.
تعتني بشبكتك الاحترافية ، اذهب إلى الفعاليات التي تنظمها الشركات التي تهمك وناقشها مع المحاورين الرئيسيين دون أن تنسى التخلي عن بعض بطاقات العمل.
باختصار ، تحدث عن نفسك.
