نموذج إلكتروني للمطالبة بدفع راتبك غير المسدد

يمكن أن تؤدي عوامل مختلفة إلى توقف الشركة عن دفع رواتب موظفيها. في أفضل الأحوال ، يعد هذا مجرد خطأ في الرقابة أو المحاسبة. ولكن في أسوأ الأحوال ، يكون عدم الدفع لأن عملك في حالة مالية صعبة. ولكن ، حتى في ظل هذه الظروف ، يجب على صاحب العمل أن يدفع مصاريفه ، ولا سيما أجور موظفيه. في حالة التأخر في دفع الأجور أو عدم دفعها ، يمكن للموظفين بالطبع المطالبة بدفع رواتبهم.

حول دفع الراتب

كما يقولون ، كل عمل يستحق أجرًا. لذلك ، مقابل كل إنجازاته في منصبه ، يجب أن يحصل كل موظف على مبلغ مقابل عمله. الأجر محدد في عقد عمله. ويجب أن تمتثل للأحكام القانونية والتعاقدية التي تخضع لها كل شركة في فرنسا.

بغض النظر عن الكيان الذي تعمل فيه ، يتعين عليهم دفع الراتب المتفق عليه في عقد العمل الخاص بك. في فرنسا ، يتلقى العمال أجورهم كل شهر. هذه هي المقالة L3242-1 من قانون العمل الذي يحدد هذا المعيار. فقط العمال الموسميون أو المتقطعون أو الموظفون المؤقتون أو المستقلون يتلقون مدفوعاتهم كل أسبوعين.

يجب أن تتوافق كل دفعة شهرية مع إيصال دفع يوضح مدة العمل المنجز خلال الشهر ، بالإضافة إلى مقدار الأجور المدفوعة. يقدم هذا الإيصال تفاصيل عن المبلغ المدفوع ، بما في ذلك: المكافآت والراتب الأساسي والمبالغ المستردة والمدفوعات المقدمة وما إلى ذلك.

متى يعتبر الراتب غير مدفوع؟

كما ينص القانون الفرنسي ، يجب أن يُدفع لك راتبك شهريًا وعلى أساس مستمر. تم تصميم هذه الدفعة الشهرية في البداية للعمل لصالح الموظفين. يعتبر الراتب غير مدفوع في حالة عدم دفعه خلال شهر واحد. يجب أن تحسب من تاريخ الدفع للشهر السابق. إذا تم إجراء التحويل المصرفي للأجور بانتظام في اليوم الثاني من الشهر ، فسيكون هناك تأخير إذا لم يتم السداد حتى اليوم العاشر.

ما هو وجهتك في حالة عدم دفع الأجور؟

تعتبر المحاكم عدم دفع أجور الموظفين جريمة خطيرة. حتى لو كان الخرق مبررا لأسباب مشروعة. يدين القانون فعل عدم دفع رواتب الموظفين عن عمل تم إنجازه بالفعل.

بشكل عام ، تطلب محكمة العمل من الشركة دفع المبالغ المعنية. إلى الحد الذي يكون فيه الموظف قد عانى من ضرر نتيجة هذا التأخير ، سيكون صاحب العمل مسؤولاً عن دفع تعويضات له.

إذا استمرت المشكلة بمرور الوقت وأصبح مبلغ المدفوعات المستحقة كبيرًا ، فسيكون هناك خرق لعقد العمل. سيتم فصل الموظف دون سبب حقيقي وسيستفيد من التعويضات المختلفة. يعتبر عدم دفع أجور الموظف جريمة جنائية. إذا قررت تقديم شكوى ، فيجب عليك القيام بذلك خلال السنوات الثلاث التالية لتاريخ عدم دفع راتبك لك. سيكون عليك الذهاب إلى المحكمة الصناعية. هذا هو الإجراء الموصوف في المادة L. 3-3245 من قانون العمل.

ولكن قبل أن تصل إلى ذلك ، يجب عليك أولاً تجربة النهج الأول. على سبيل المثال ، عن طريق الكتابة إلى مدير القسم الذي يدير كشوف المرتبات في شركتك. فيما يلي مثالان على البريد لمحاولة حل الموقف وديًا.

مثال 1: مطالبة بالأجور غير المدفوعة للشهر السابق

جوليان دوبونت
75 bis rue de la grande Porte
75020 باريس
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

سيداتي سادتي،
وظيفة
العنوان
الرمز البريدي

في [المدينة] ، في [التاريخ

الموضوع: مطالبة بالرواتب غير المسددة

سيدي،

موظف داخل مؤسستك منذ (تاريخ التوظيف) ، فأنت تدفع لي بانتظام مبلغ (مبلغ الراتب) كمرتب شهري. وفية لمنصبي ، للأسف كانت لدي مفاجأة سيئة لرؤية تحويل راتبي ، والذي يتم عادة في (التاريخ الطبيعي) من الشهر لشهر (..........).

إنه يضعني في موقف غير مريح للغاية. من المستحيل حاليًا أن أدفع مصاريفي (الإيجار ، نفقات الأطفال ، سداد القرض ، إلخ). لذلك سأكون ممتنًا لو أمكنك تصحيح هذا الخطأ في أقرب وقت ممكن.

في انتظار رد سريع منك ، أرجو أن تتقبلوا أطيب تحياتي.

                                                                                  سيغنيتشر

مثال 2: شكوى بخصوص عدة أجور غير مدفوعة

 

جوليان دوبونت
75 bis rue de la grande Porte
75020 باريس
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

سيداتي سادتي،
وظيفة
العنوان
الرمز البريدي

في [المدينة] ، في [التاريخ

الموضوع: مطالبة بدفع أجر شهر… LRAR

سيدي،

أود أن أذكرك بموجب هذا بأننا ملزمون بعقد عمل مؤرخ (تاريخ التوظيف) لمنصب (وظيفتك). هذا يحدد أجرًا شهريًا (راتبك).

لسوء الحظ ، من شهر (أول شهر لم تعد تتسلم فيه راتبك) حتى شهر (الشهر الحالي أو آخر شهر لم تتلق فيه راتبك) لم تدفع. لم يتم دفع راتبي ، الذي كان يجب أن يتم في المعتاد في (التاريخ المحدد) وفي (التاريخ).

هذا الموقف يسبب لي ضررًا حقيقيًا ويهدد حياتي الشخصية. إنني أحثكم على معالجة هذا النقص الخطير في أسرع وقت ممكن. تقع على عاتقك مسؤولية جعل راتبي متاحًا لي للفترة من (.................) إلى (.....................) عند استلام هذا الخطاب.

أريد إخبارك أنه لا يوجد رد فوري منك. سأضطر إلى الاستيلاء على السلطات المختصة لتأكيد حقوقي.

أرجو أن تتقبل سيدي تحياتي المحترمة.

                                                                                   سيغنيتشر

تنزيل "مثال-1-مطالبة-أجور غير مدفوعة-من-الشهر-السابق. docx"