Ümumi bir qayda olaraq, işçilərinizin əmanət planında yerləşdirilən məbləğ yalnız ən azı 5 il sonra sərbəst buraxıla bilər. Lakin, müəyyən vəziyyətlər aktivlərinizin hamısını və ya bir hissəsini erkən götürməyə icazə verin. Evlilik, doğuş, boşanma, ailədaxili zorakılıq, təqaüdə çıxma, əlillik, əmlak alması, əsas yaşayış yerinin təmiri, həddən artıq borclanma və s. Səbəbiniz nə olursa olsun, sərbəst buraxılma tələbi verməlisiniz. Bu məqalədə bu müddət üçün xatırlamalı olduğunuz bütün məqamları kəşf edin.
İşçilərinizin qənaət planını nə zaman aça bilərsiniz?
Qüvvədə olan qaydalara görə, aktivlərinizi geri götürə bilmək üçün 5 il qanuni bir müddət gözləməlisiniz. Bu, PEE və maaş iştirakına aiddir. PER və ya PERCO olduğu təqdirdə əmanətlərinizi dərhal çıxarmaq mümkündür.
Buna görə təcili bir vəziyyət bunu tələb edirsə. Razılaşdırılmış müddətdən əvvəl də işçilərinizin əmanətlərini açmaq üçün bir müddət başlaya bilərsiniz. Bu vəziyyətdə, erkən sərbəst buraxılma və ya erkən geri ödəmədir. Bunun üçün buna baxmayaraq, əsaslı bir səbəbiniz olmalıdır. Bu tip tələblər üçün qanuni sayılan səbəblərin nə olduğunu öyrənmək üçün bir az araşdırma aparmaqdan çəkinməyin.
Bəzi praktik məsləhətlər
Hər şeydən əvvəl, sizi maraqlandıran erkən azadlıq vəziyyətini dəqiq müəyyənləşdirmək vacibdir. Tətbiq olunduğu zərflə yanaşı: PEE, Perco və ya kollektiv PER. Sonra, təyin edilmiş son tarixlərə uyğun olaraq erkən sərbəst buraxma tələbinizi başlamalı olacaqsınız.
Hər bir sənədin konkret olduğunu bilin. Buna görə müqavilənizdə qoyulan müxtəlif şərtlər barədə əvvəlcədən özünüzü yaxşı məlumatlandırmaq vacibdir. İstəyinizin qanuniliyini sübut edən hər hansı bir element gətirməyi unutmayın. Bir və ya daha çox qanuni sənədi poçtunuza əlavə edin. Erkən sərbəst razılaşma əldə etmək üçün bütün şansları yanına qoymağınıza imkan verəcəkdir. Hər bir vəziyyət üçün xüsusi sübut tələb olunur: nikah şəhadətnaməsi, ailə qeyd dəftəri, əlillik şəhadətnaməsi, ölüm şəhadətnaməsi, müqavilənin ləğv edilməsi haqqında şəhadətnamə və s.
İstəyinizi göndərmədən əvvəl sərbəst buraxmaq istədiyiniz məbləği yoxladığınızdan əmin olun. Əslində eyni səbəbdən ikinci bir ödəniş tələb etmək hüququnuz yoxdur. Bu vəziyyətdə, fondunuz bərpa olunana qədər gözləməli olacaqsınız.
İşçilərin qənaət planlarının sərbəst buraxılması üçün tələb məktubları
Budur əmək haqqı qənaətinin kilidini açmaq üçün istifadə edə biləcəyiniz iki nümunə məktub.
İşçilərin qənaət planlarının erkən sərbəst buraxılması tələbi üçün nümunə 1
Julien dupont
Fayl nömrəsi :
75 otaqlı küçə
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comMexanizmi Adı
Qeydə alınmış ünvan
Poçt kodu və şəhər[Yer], [Tarix] tarixində
Qəbul olunduğunu bildirən qeydə alınmış məktubla
Mövzu: İşçilərin əmanətlərinin erkən sərbəst buraxılması üçün tələb
Madam,
Bacarıqlarımı (işə qəbul tarixindən) bu yana şirkətinizin xidmətinə (vəzifənizin xarakteri) kimi qoymuşam.
Bununla işçilərin əmanətlərinin erkən sərbəst buraxılması üçün tələb göndərirəm. Müqaviləm aşağıdakı istinadlar altında qeydiyyata alınmışdır: müqavilənin adı, sayı və mahiyyəti (PEE, PERCO…). Aktivlərimi (bir hissəsini və ya hamısını), yəni (məbləğ) çıxarmaq istəyirəm.
Əslində (tələbinizin səbəbini qısaca izah edin). Tələbimi dəstəkləmək üçün sizə (sübutunuzun adı) əlavə göndərirəm.
Xahiş edirəm sizdən əlverişli olacağına ümid edirəm, hörmətli salamlarımı qəbul edin.
Imza
İşçilərin qənaət planlarının erkən sərbəst buraxılması tələbi üçün nümunə 2
Julien dupont
Fayl nömrəsi :
Qeydiyyat nömrəsi :
75 otaqlı küçə
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com
Mexanizmi Adı
Qeydə alınmış ünvan
Poçt kodu və şəhər[Yer], [Tarix] tarixində
Qəbul olunduğunu bildirən qeydə alınmış məktublaMövzu: İşçilərin iştirakının erkən buraxılması məktubu
Xanım,
Şirkətinizdəki (işə götürüldüyü tarixdən) bu yana işləyən (tutduğu vəzifə) olaraq, işçini (tam və ya qismən) azad etmək istədiyim qənaət planından faydalanıram.
Həqiqətən (blokdan çıxartmaq üçün sorğu göndərməyinizə səbəb olan səbəbləri izah edin: evlilik, iş qurma, sağlamlıq problemləri və s.). Tələbimi əsaslandırmaq üçün səni əlavə olaraq (dəstəkləyici sənədin adı) göndərirəm.
Bununla aktivlərimdən (məbləğ) azad edilməsini xahiş edirəm (qənaət planınızın mahiyyətini dəqiqləşdirməyi unutmayın).
Sizin tərəfinizdən sürətli bir razılaşma ümidi ilə hörmətli hörmətimi ifadə edin.
Imza
İstək məktubunu yazmaq üçün bəzi məsləhətlər
Bu, işçilərinizin əmanət hesabınızdakı iştirakının bir hissəsini və ya hamısını azad etmək üçün nəzərdə tutulmuş rəsmi bir məktubdur. Məktubun məzmunu dəqiq və birbaşa olmalıdır.
Hər şeydən əvvəl, müsbət cavab verəcəyini ümid etmək üçün dəstəkləyici sənədlərinizin müasir olduğundan əmin olun. Şirkət daxilində tutduğunuz vəzifəni də göstərin və əgər varsa işçi arayışınızı da göstərin.
Məktubunuz hazır olduqdan sonra. Qəbulu təsdiq edən qeydli poçtla birbaşa əmanətlərinizi idarə edən quruma göndərə bilərsiniz. Bəzi müəssisələr üçün PDF formatında bir onlayn platformadan yükləmək üçün blokdan çıxarmaq üçün müraciət formaları var.
Onu da nəzərə alın ki, tələbiniz sərbəst buraxılmasına imkan verən hadisənin tarixindən 6 ay ərzində təqdim olunmalıdır.
Məbləğin kilidini açmaq üçün müddət
İstədiyiniz məbləğin köçürülməsinin dərhal həyata keçirilməyəcəyini bilməlisiniz. Bu, sorğunun ifadəsi, məktubun çatdırılma müddəti və s. Kimi bir neçə parametrdən asılıdır.
Sərbəst buraxılma müddəti, qənaət planınızın yatırıldığı vəsaitlərin qiymətləndirilməsinin tezliyindən də asılıdır. Bir şirkətin qarşılıqlı fondunun xalis aktiv dəyərinin hesablanması gün, həftə, ay, rüb və ya semestr ilə edilə bilər. Əksər hallarda, bu tezlik gündəlikdir və bu da məbləği qısa müddətdə buraxmağı mümkün edir.
Blokdan çıxarma tələbiniz qəbul edildikdən sonra bank hesabınıza 5 iş günü ərzində kredit qoyulmalıdır.
“İşçi-qənaət.docx üçün erkən buraxılış-istəyi üçün nümunə-1” yükləyin.
Nümunə-1-for-a-sorğu-üçün-gözlənilən-blokdan-açma-əmək-əmanət.docx – 14253 dəfə yüklənib – 15,35 KB“İşçi-qənaət.docx üçün erkən buraxılış-istəyi üçün nümunə-2” yükləyin.
Nümunə-2-for-a-sorğu-üçün-gözlənilən-blokdan-açma-əmək-əmanət.docx – 14349 dəfə yüklənib – 15,44 KB
