Ödəniş kartınızda bir səhv bildirmək üçün məktub şablonu

Ödəniş kartınızda bir və ya daha çox səhv barədə məlumat vermək üçün bir model məktubu. Sizin üçün çox faydalı olacaq bir sənəd. Bu cür problem təsəvvür etdiyinizdən daha çox yaygındır.

Bir neçə səhv aylıq ödənişinizin məbləğinə təsir göstərə bilər. İşlədiyiniz quruluşdan asılı olmayaraq. Bu şərtlər daxilində olduqca normaldır. Əmək haqqınızla mübahisə etmək və anomaliyaları işəgötürəninizə poçt və ya elektron poçtla bildirmək. Beləliklə, sizə rəhbərlik edəcək bəzi tövsiyələr.

Ən çox görülən əmək haqqı səhvləri hansılardır?

Xatırladaq ki, payliplip heç vaxt gözdən qaçırılmaması lazım olan bir hissədir. Ödəniş pulunuzu ömür boyu saxlamağınız tövsiyə olunur. İşəgötürən sizə vermirsə, tələb edin. İtkin düşən maaş fişinə görə 450 avro cərimə işəgötürəninizi vurma ehtimalı var. Əlavə olaraq, bir dezavantajla qarşılaşacağınız vəziyyətlərdə zərərlər var. Ödəniş kartınızda görünə biləcək bəzi ümumi səhvlər.

Əlavə vaxt üçün artımlar sayılmır

İş vaxtı artırılmalıdır. Əks təqdirdə, işəgötürən sizə ziyan ödəmək məcburiyyətindədir.

Kollektiv müqavilədəki səhvlər

Əsas fəaliyyətinizə uyğun olmayan kollektiv müqavilənin tətbiqi. Ancaq əmək haqqınızda hesablama bazası kimi istifadə olunan mənfi təsir göstərə bilər və ödənişlərinizi aşağı sala bilər. Bu, xüsusən ödənişli məzuniyyət, xəstəlik məzuniyyəti, sınaq müddəti ilə bağlıdır. Digər tərəfdən, səhvən tətbiq olunan razılaşma sizin xeyrinizədirsə, işəgötürəninizin sizdən xahiş etmək hüququ yoxdur kompensasiya artıq ödəmə.

İşçinin əmək stajı

Əmək haqqı sənədiniz işə qəbul tarixinizi mütləq qeyd etməlidir. Bu, iş müddətinizi müəyyənləşdirir və işdən çıxarılma halında ilk növbədə təzminatlarınızı hesablamaq üçün istifadə olunur. Bundan əlavə, iş stajınızdakı bir səhv sizi bir neçə fayda, RTT, tətil, təhsil hüququ, müxtəlif bonuslardan məhrum edə bilər.

Ödəniş kartında səhv olduğu təqdirdə hansı prosedurlara əməl edilməlidir

Maddəyə görə ümumi bir qayda olaraq Əmək Məcəlləsinin L3245-1, işçi maaş bülletenindəki səhvlərdən xəbərdar olduğu tarixdən etibarən 3 il ərzində əmək haqqı ilə bağlı məbləğləri tələb edə bilər. Bu prosedur işdən çıxarıldığı təqdirdə də davam edə bilər.

İşəgötürənlə əlaqəli olaraq, bir ödəmə səhvini görən kimi ən qısa müddətdə reaksiya göstərməlidir. Barışıq yolu ilə həll etmək üçün işçiyə tez bir zamanda məsləhət verməklə. Əksər hallarda, səhv növbəti maaş kartında həll olunur.

Digər tərəfdən, əmək haqqı vərəqəsinin işçinin xeyrinə olduğu hallarda, səhv işəgötürənin məsuliyyətindədir, ancaq kollektiv müqaviləyə aid olması şərti ilə. Kollektiv müqavilə ilə əlaqəli deyilsə, işçi artıq şirkətdə olmasa da, artıq ödənişi ödəməlidir. Hələ işçi qüvvəsinin bir hissəsidirsə, aşağıdakı əmək haqqı sənədində düzəliş edilə bilər.

Ödəniş vərəqəsində bir səhv barədə məlumat verən məktub nümunələri

Bu iki nümunə məktub, maaş vərəqəsinə daxil olan bir səhv göstərməyə kömək edəcəkdir.

Dezavantaj halında şikayət məktubu

Julien dupont
75 otaqlı küçə
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
Fonction
ünvan
Poçt kodu

[Şəhərdə], [Tarixdə]

Qəbzin təsdiqlənməsi ilə qeydiyyatdan keçmiş məktub

Mövzu: Ödəniş sənədindəki bir səhv üçün iddia

Xanım,

Şirkətimizdə [şirkətə daxil olduğu tarixdən] [hazırkı vəzifə] olaraq çalışdığım üçün [ay] ayı ərzində maaş vərəqəmin alınmasını təqib edirəm.

Bütün detalları diqqətlə oxuduqdan sonra əmək haqqımın hesablanmasında bəzi səhvlər olduğunu gördüm.

Həqiqətən, [saxladığım səhvlərin detalları, məsələn saatlıq artım nəzərə alınmır, mükafat daxil deyildir, töhfə (lər) üzrə hesablama xətası, yoxluq günlərindən çıxılır ...].

Mühasibat şöbəsi ilə qısa bir reportajdan sonra mənə bunun növbəti ödənişlə həll olunacağını təsdiqlədilər. Lakin, Əmək Məcəlləsinə görə R3243-1 maddəsində göstərilənlərə görə vəziyyəti ən qısa müddətdə nizamlamaq istərdim.

Buna görə vəziyyəti həll etmək üçün lazım olanı etsəniz və ən qısa zamanda almalı olduğum əmək haqqı fərqini mənə ödəsəniz minnətdar olacağam. Ayrıca, yeni bir maaş vərəqi verdiyiniz üçün təşəkkür edirəm.

Əlverişli bir nəticəni gözləyərkən, zəhmət olmasa bəy, ən yüksək ehtiramımı qəbul edin.

İmza.

Artıq ödəmə halında düzəliş tələbi məktubu

Julien dupont
75 otaqlı küçə
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
Fonction
ünvan
Poçt kodu

[Şəhərdə], [Tarixdə]

Qəbzin təsdiqlənməsi ilə qeydiyyatdan keçmiş məktub

Mövzu: Ödəniş vərəqəsindəki xətanın düzəldilməsi üçün tələb

Madam,

Şirkətimizdə [işə qəbul tarixindən] bəri işləyən və [vəzifə] vəzifəsini tutan, maaşımı [aylıq ödəniş günü] [ümumi aylıq əmək haqqı məbləği] məbləğində alıram.

[Əmək haqqı xətası ilə əlaqəli ay] ayı üçün maaş kartımı alarkən, əmək haqqımla əlaqəli bəzi hesablama səhvlərini, xüsusən də [səhv (lər)) ( s)]. Yəni, mənə aylıq verdiyinizdən çox yüksək maaş aldım.

Buna görə də, məndən işləmə vərəqəsindəki bu marjı düzəltməyinizi xahiş edirəm.

Xahiş edirəm xanım, seçkin hisslərimin ifadəsini qəbul edin.

İmza.

“Narahatlıq halında şikayət məktubu”nu yükləyin