Tamamilə pulsuz OpenClassrooms premium təlimi
Namizədlər artıq oradadır! Artıq işə qəbul prosesi gedir, sadəcə olaraq ən yaxşı namizədləri seçməliyik. Uğur qazanmaq üçün yaxşı hazırlaşmalı və mümkünsə təcrübəyə malik olmalısınız.
Bu kursda siz bu mühüm addımı necə planlaşdırmağı və həyata keçirməyi öyrənəcəksiniz. Hansı qabiliyyətlər, təcrübələr və bacarıqlar qiymətləndirilməli və onlara necə üstünlük verilməlidir?
Namizəd haqqında öz baxışınızı digər işə götürənlərə çatdıra bilmək üçün obyektiv və aydın meyarlar müəyyən etmək vacibdir. Obyektivlik emosiyalar əsasında işə götürülməmək və ya ayrı-seçkilik etmədiyinizi göstərmək üçün də vacibdir.
Bu, düzgün insanların cəlb olunduğu inteqrasiya olunmuş və ardıcıl işə qəbul prosesini tələb edir.
Bu proses vakansiyaların vaxtında doldurulmasını və ən yaxşı namizədləri əldən verməməyinizi təmin etmək üçün alətlər və vaxt tələb edir. Hansı vasitələrin mövcud olduğunu və rəqəmsal vasitələrin prosesi sürətləndirməyə necə kömək edə biləcəyini bilmək istəyirsiniz.
Uğurlu müsahibə aparmaq üçün nə lazım olduğuna, həmçinin namizədlərlə ünsiyyət üçün əsas addımlara və üsullara baxacağıq.
Bir saatlıq müsahibə zamanı müsahibələrin keçirilməsi, hazırlanması, sualların tapılması, təkcə şifahi deyil, həm də namizədin profilini başa düşmək işə götürənlər üçün əsl problemdir.
