মজুরি সজ্জা, উপার্জন গ্যারানিশমেন্ট হিসাবেও পরিচিত। এমন একটি প্রক্রিয়া যা কোনও পাওনাদারকে দেনাদারের বেতন থেকে প্রত্যক্ষ ছাড়ের মাধ্যমে toণযোগ্য কোনও পরিমাণ অর্থ পরিশোধের অনুমতি দেয়। বিচারিক কর্মকর্তার হস্তক্ষেপে এই অভিযান পরিচালিত হয়। এই এক পরিচালনা করার জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত নথি তার হাতে থাকবে। বেতন-পাকা দখলকে কোনও পাওনাদার, ব্যবসায় বা এমনকি কোনও ব্যক্তিগত ব্যক্তির পক্ষে পাওনা পরিমাণ পুনরুদ্ধার করার অন্যতম সেরা উপায় হিসাবে বিবেচনা করা হয়। এই নিবন্ধে, মজুরি গ্যারানিশমেন্ট প্রতিযোগিতায় আপনার যা করতে হবে তা সন্ধান করুন।
অনুসরণ করার পদ্ধতি
অনুস্মারক হিসাবে, মজুরি গ্যারানিশমেন্টের আগে কোনও বিতর্ক শুরু করা সম্ভব। আসলে, আইন দ্বারা আরোপিত পদ্ধতিগুলি অনুসরণ করা হয়নি may উদাহরণস্বরূপ, আমরা আপনাকে এমন পরিমাণ বাজেয়াপ্ত করার চেষ্টা করতে পারি যা কোনও প্রয়োগযোগ্য শিরোনামের অভাবে আইনী স্কেলকে অতিক্রম করে।
একটি প্রয়োগযোগ্য শিরোনামের উপস্থিতি যাচাইকরণ
কেবলমাত্র একটি প্রয়োগযোগ্য শিরোনামযুক্ত বেলিফ মজুরি দখল করতে পারে। এটি জুডিশিয়াল কোর্টের ফাঁসির বিচারক বা inণের দায়িত্বে নোটারি কর্তৃক প্রদত্ত। তারপরে আপনি মামলার জন্য দায়বদ্ধ বেলিফের কাছ থেকে মৃত্যুদণ্ড কার্যকর করার রিটের অনুলিপি চাওয়ার অধিকারী।
আইনী সময়সীমা যাচাইকরণ
Credণদানকারী বিচারকের কাছে আবেদন করার মুহুর্ত থেকে, সমঝোতার শুনানির কমপক্ষে 15 দিন আগে আপনাকে অবশ্যই সমন পাঠাতে হবে।
জেনে রাখুন যে পারিশ্রমিক বাজেয়াপ্ত করার কোনো প্রক্রিয়ার আগে অবশ্যই একটি সমঝোতা শুনানি হতে হবে। একবার এটি হয়ে গেলে, কেরানিকে অবশ্যই একটি প্রতিবেদন তৈরি করতে হবে। এতে অবশ্যই পাওনাদারের সাথে আপনার বিভিন্ন বাধ্যবাধকতা এবং প্রতিশ্রুতি অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে। শুনানির শেষে, বিচারক আপনার আয় সরাসরি বাজেয়াপ্ত করার অনুমতি দিয়ে একটি রায় প্রদান করতে পারেন।
যদি আপনার মজুরির গ্যারানিশমেন্ট বিচারক মঞ্জুর করেন তবে আদালতের কেরানি আপনার পরবর্তী নিয়োগকর্তাকে আপনার নিয়োগকর্তাকে অবহিত করতে হবে। পাঞ্চারটি সাধারণত আপিলের সময়সীমা শেষ হওয়ার আট দিনের মধ্যে শুরু হয়ে যায়।
আইনী মাপের সাথে সম্মতি যাচাইকরণ
আপনার বেতনের উপর গার্নিশেবল পরিমাণের পরিমাণ আপনাকে নিয়ন্ত্রণ করতে হবে। এটি সর্বশেষ 12 মাসের জন্য আপনার নিট আয়ের ভিত্তিতে গণনা করা হবে। যাচাইকরণের জন্য, সর্বশেষ 12 টি প্যাসলিপগুলি একসাথে গ্রুপ করা এবং নেট বেতন যোগ করা জরুরী। এটি কেবল মজুরি সজ্জার সাথে জড়িত গণনার ভিত্তির সাথে তুলনা করা অবশেষ।
স্কেলটি সম্মানিত হয়েছে তা নিশ্চিত করা অপরিহার্য। প্রকৃতপক্ষে, মজুরির সজ্জা অবশ্যই কোনও ক্ষেত্রে সর্বাধিক এবং মাসিক বাজেয়াপ্ত পরিমাণের বেশি হওয়া উচিত।
মজুরি সজ্জা প্রতিযোগিতা
পূর্ববর্তী পয়েন্টগুলি যাচাই করার পরে, আপনি ভাগ্যবান হলে, আপনি একটি অনিয়ম আসতে পারেন। এই ক্ষেত্রে, আপনি অবিলম্বে মজুরি গ্যারানিশমেন্টের পরিমাণ আদালতের বিচারকের সাথে বিতর্ক করতে পারেন।
আপনার কাছে সরাসরি সরাসরি ডেবিট প্রতিযোগিতা করার বিকল্প রয়েছে। এর জন্য, আপনার নিজের সমস্ত প্রমাণ অবশ্যই সংগ্রহ করতে হবে: প্রয়োগযোগ্য শিরোনামের অনুপস্থিতি নির্ধারণ করে বেলিফের প্রতিক্রিয়াটির অনুলিপি, পদ্ধতিগুলির অবাধ্যতার প্রেরণে প্রেরিত তারিখ পত্রগুলির অনুলিপি, আঁশগুলির সাথে অবাধ্যতার ন্যায্যতা প্রমাণী দলিল প্রয়োগ, ইত্যাদি আপনাকে যা করতে হবে তা হ'ল আদালতের ক্লার্কের সাথে অ্যাপয়েন্টমেন্ট করা।
তদতিরিক্ত, আপনার মজুরি গ্যারানিশমেন্টের বিবাদ পরিচালনা করার জন্য আপনার তৃতীয় পক্ষের নিয়োগেরও সম্ভাবনা রয়েছে। এই প্রতিনিধি একজন বেলিফ বা আইনজীবী হতে পারেন। আপনাকে কেবল তাকে সমস্ত প্রমাণ প্রেরণ করতে হবে।
কিভাবে করবেন ?
নোট করুন যে মজুরি বাজেয়াপ্ত করার বিরোধটি অবশ্যই নিবন্ধিত মেইলের মাধ্যমে প্রাপ্তির স্বীকৃতি সহ প্রেরণ করতে হবে।
মজুরি গ্যারানশমেন্ট বিতর্ক করার জন্য চিঠির 2 টি উদাহরণ এখানে।
উদাহরণ 1: মজুরি সজ্জার বিবাদ
জুলিয়েন ডুপন্ট
75 বিস রুয়ে দে লা গ্র্যান্ডে পোর্টে
75020 প্যারিস
টেল: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comমহাশয় / মহাশয়া,
ক্রিয়া
ঠিকানা
জিপ কোড[সিটি] এ, [তারিখে)
বিষয়: এলআরআর মজুরির বিতরণ
ম্যাম, স্যার,
(বাজেয়াপ্তির তারিখ) এ আমার বেতনের প্রথম ধরা পড়ার পরে, আমি আপনাকে এখানে অবহিত করে জানাতে চাই। এই আইনী সিদ্ধান্তকে চ্যালেঞ্জ জানাতে আমি আইনী পদক্ষেপ নিয়েছি।
প্রকৃতপক্ষে (যে কারণে আপনাকে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে বাধ্য করা হয়েছে তা ব্যাখ্যা করুন)। আমার দখলে থাকা সমস্ত অফিশিয়াল সাপোর্টিং ডকুমেন্টের সাথে আমি এটি আপনার কাছে উপলব্ধ করছি।
এর সাথে মোকাবিলা করে (পদ্ধতিগত অনিয়ম বা ত্রুটিটি লক্ষ করা গেছে), আমি আপনাকে নমুনা নেওয়া বন্ধ করতে বলব।
আপনার পরিশ্রমের জন্য আগাম ধন্যবাদ জানাতে, দয়া করে ম্যাডাম, স্যার, আমার আন্তরিক শুভেচ্ছা জানাচ্ছি।
স্বাক্ষর
উদাহরণ 2: মজুরি সজ্জার বিবাদ
জুলিয়েন ডুপন্ট
75 বিস রুয়ে দে লা গ্র্যান্ডে পোর্টে
75020 প্যারিস
টেল: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comমহাশয় / মহাশয়া,
ক্রিয়া
ঠিকানা
জিপ কোড[সিটি] এ, [তারিখে)
বিষয়: মজুরি-এলআরআর সাজানোর প্রতিযোগিতা
ম্যাম, স্যার,
যেহেতু (দখলের প্রথম তারিখ) এবং আদালতের ব্যবস্থা অনুযায়ী আমার নিয়োগকর্তা প্রতি মাসে আমার বেতন থেকে (রাশি) পরিমাণ আটকে রেখেছেন। এই মাসিক প্রত্যাহারগুলি debণ পরিশোধের জন্য করা হয়েছে (ofণগ্রহীতার নাম এবং নাম) of
তবে, আমি সবেমাত্র পেয়েছি (মজুরি সজ্জা চ্যালেঞ্জ করার জন্য আপনার কারণগুলি ব্যাখ্যা করুন)।
আমি আপনাকে সমর্থনকারী দলিলগুলি প্রেরণ করছি যা আমার আবেদনের বৈধতা প্রমাণ করে। আমি আশা করি তারা আপনাকে বোঝাবে এবং আপনি তাদের বিবেচনায় নিতে সম্মত হবেন।
এই কারণেই পরিস্থিতিটি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব নিয়মিত করার জন্য আপনাকে যা করতে বলার জন্য আমার সম্মান রয়েছে honor আমি আপনার কাছ থেকে অনুকূল আশা করি এমন প্রতিক্রিয়াটির জন্য অপেক্ষা করছি, ম্যাডাম, স্যার, আমার শুভেচ্ছার অভিব্যক্তি।
স্বাক্ষর
আপনার অধিকার সম্পর্কে সন্দেহ থাকলে আপনি সর্বদা পরামর্শ চাইতে পারেন can একটি বিশেষজ্ঞ। তিনি আপনাকে আপনার মামলার উপর নির্ভর করে আরও ব্যাখ্যা প্রদান করবেন। এটি আপনার জন্য পদ্ধতিগুলি আরও পরিষ্কার করে দেবে। তদতিরিক্ত, আপনার ক্ষেত্রেও যথেষ্ট নির্দিষ্ট হতে পারে। একজন দক্ষ পেশাদারের সাহায্য নেওয়া আপনাকে আপনার পক্ষে প্রতিকূলতা বাড়াতে সহায়তা করতে পারে।
"উদাহরণ -১-প্রতিযোগিতা-টিউন-গার্নিশমেন্ট-সুর-ওয়েজস.ডক্স" ডাউনলোড করুন
উদাহরণ-1-প্রতিযোগিতা-dune-saisie-sur-salaire.docx – 10332 বার ডাউনলোড করা হয়েছে – 15,21 KB"উদাহরণ -১-প্রতিযোগিতা-টিউন-গার্নিশমেন্ট-সুর-ওয়েজস.ডক্স" ডাউনলোড করুন
উদাহরণ-2-প্রতিযোগিতা-dune-saisie-sur-salaire.docx – 10036 বার ডাউনলোড করা হয়েছে – 15,36 KB
