Djelomična aktivnost: sticanje plaćenog odsustva
Djelomična aktivnost se uspostavlja kada je kompanija prisiljena smanjiti ili privremeno obustaviti svoju aktivnost. Sistem omogućava nadoknadu zaposlenima uprkos neradnom radnom vremenu.
Imajte na umu da se periodi kada se zaposleni stavljaju u djelomične aktivnosti smatraju efektivnim radnim vremenom za sticanje plaćenog odsustva. Dakle, sva neradna vremena uzimaju se u obzir za izračun broja dana stečenog plaćenog odsustva (Zakon o radu, čl. R. 5122-11).
non, ne možete smanjiti broj plaćenih odmora koje je zaposlenik stekao zbog djelomične aktivnosti.
Zaposleni ne gubi dane plaćenog odmora zbog perioda kada je stavljen u djelomičnu aktivnost.
Djelomična aktivnost: stjecanje RTT dana
Može se postaviti i pitanje stjecanja dana RTT-a. Možete li smanjiti broj RTT dana zbog perioda djelomične aktivnosti? Odgovor nije tako jednostavan kao sticanje dana plaćenih odmora.
Zapravo, ovisi o vašem kolektivnom ugovoru o smanjenju radnog vremena. Odgovor će biti drugačiji ako se preuzme RTT
