Sigurna dobrovoljna mobilnost ili MVS je sistem uspostavljen koji omogućava zaposleniku da privremeno napusti posao da bi obavljao aktivnost u drugoj kompaniji. Međutim, zadržava mogućnost da se vrati na svoje mjesto u svojoj prvobitnoj kompaniji, na određeno vrijeme. Uvjeti povezani sa sigurnom dobrovoljnom mobilnošću, različiti od odsustva zbog mobilnosti, detaljno su opisani u članu L1222 Zakona o radu. Ove mere namijenjen je zaposlenima koji su kompaniji služili dvije godine zaredom ili ne. Primjenjiv je u kompanijama koje zapošljavaju najmanje 2 zaposlenih. Ako se zaposlenik ne vrati nakon dogovorenog vremena, to će se smatrati kršenjem ugovora. Postupci ostavke se ne mijenjaju. Pored toga, neće biti obavještenja o poštovanju.

Kako se prijaviti za sigurnu dobrovoljnu mobilnost

Generalno, ne postoje izvanredne formalnosti koje treba slijediti. S druge strane, važno je da zaposleni preda preporučeno pismo sa potvrdom o prijemu. Poslodavac nije dužan odgovoriti na zahtjev zaposlenika u određenom roku. Međutim, ako zaposlenik dobije dva uzastopna odbijanja, njegovo je pravo zatražiti obuku u okviru profesionalne tranzicije CPF. U svakom slučaju, poslodavac nije dužan navesti razlog svog odbijanja.

Ako se kompanija složi, tada će se sastaviti ugovor. Ovo će sadržati svrhu, trajanje i datume razdoblja sigurne dobrovoljne mobilnosti. Takođe će uključivati ​​tačke koje treba obratiti pažnju kako bi se zaposlenik mogao vratiti na svoje radno mjesto.

READ  Kako napisati profesionalne e-poruke

Očigledno je da poslodavac može odbiti da dozvoli zaposleniku da se vrati na svoje radno mjesto na kraju perioda mobilnosti. Zaista, može si priuštiti otkaz zaposlenom, pod uvjetom da može opravdati stvarni uzrok otkaza. Dakle, zaposlenik će imati koristi od osiguranja za slučaj nezaposlenosti.

Metode formulisanja zahtjeva za sigurnom dobrovoljnom mobilnošću

Evo nekoliko primjera pisama zahtjeva za MVS koja možete prilagoditi svojoj situaciji. Ne zaboravite navesti razloge koji vas motiviraju da zatražite ovaj zahtjev. Također je važno razviti svoju želju za izazovima, bez pokazivanja nedostatka interesa za vašu trenutnu poziciju. Ideja je uvjeriti svog poslodavca da vam odobri ovo odobrenje.

Primjer 1

Prezime Ime zaposlenik
adresa
poštanski broj

Kompanija… (naziv kompanije)
adresa
poštanski broj

                                                                                                                                                                                                                      (Grad), na ... (Datum),

Predmet: Zahtjev za sigurnom dobrovoljnom mobilnošću

Gospodin / gospođa menadžer za ljudske resurse,

Vjeran vašoj kompaniji od (datum), ovim putem podnosim zahtjev za sigurnu dobrovoljnu mobilnost na period od (trajanja), u skladu sa zakonom o sigurnosti posla (datum na snazi) i članom L1222- 12. Zakona o radu.

Uvijek strastven prema (terenu), vrijeme je da otkrijem druge horizonte kako bih razvio svoje vještine. Ovo novo iskustvo bila bi prilika za mene da postupno ostvarujem svoje lične i profesionalne ambicije.

Tokom godina rada u vašoj organizaciji, uvijek sam pokazivao veliku profesionalnost i primjeren osjećaj odgovornosti. Uvijek sam se zalagao za pravilno izvršavanje svih misija koje ste mi do sada dali. Takođe sam sve svoje sposobnosti posvetio pravilnom razvoju organizacije.

Bio bih vam vrlo zahvalan ako biste prihvatili moj zahtjev. I dalje vam stojim na raspolaganju da razgovaram o raznim modalitetima vezanim za moj mogući povratak.

U očekivanju vašeg povoljnog odgovora, molim vas da primite izraz mog iskrenog pozdrava.

 

potpis

Primer 2

Prezime Ime zaposlenik
adresa
poštanski broj

Kompanija… (naziv kompanije)
adresa
poštanski broj

(Grad), na ... (Datum),

Predmet: Sigurna dobrovoljna mobilnost

Gospodine / gospođo direktorka ljudskih resursa,

Ovim putem bih želio zatražiti vaš sporazum za period sigurne dobrovoljne mobilnosti od (željenog trajanja), u skladu sa članom L1222-12 Zakona o radu.

Od (datum ulaska u kompaniju), svoje vještine uvijek stavljam na uslugu vašoj organizaciji. Dobri rezultati koje sam vam pružio u proteklih nekoliko godina svjedoče o mojoj nepromjenjivoj uključenosti i mojoj nepromjenjivoj ozbiljnosti.

Da bih mogao postići svoje lične i profesionalne ciljeve, važno mi je otvoriti se drugim mogućnostima u polju (predviđeno područje). Ova nova avantura koja me očekuje mogla bi mi omogućiti da unesem nove stvari u vašu organizaciju tokom mog mogućeg povratka.

Molim vas da pristanete na moj zahtjev. Kako bih razgovarao o uvjetima mog ugovora, stojim vam na raspolaganju u potpunosti.

U nadi da ćete dobiti pozitivan odgovor, primite gospođo, izraz mog najuglednijeg pozdrava.

 

potpis

 

Ovi modeli se mogu odbiti prema vašem profilu. Oni se takođe mogu proširiti prema vašim željama i vašem projektu. Imajte na umu da ovo nije da ocrnite položaj koji trenutno zauzimate, već da istaknete svoje želje za ispunjenjem i izazovom. Dobro organizirajte svoje ideje kako ne biste preopteretili svoje pismo.

READ  Pristojne formule na kraju e -pošte u određenom kontekstu

Koraci za dobivanje vaše sigurne dobrovoljne mobilnosti

Kao što je gore rečeno, ne postoji specifičan pristup za ovu vrstu zahtjeva. Zaposleni samo treba da napiše pismo sa potvrdom o prijemu. Zapravo, pismeni prenos zahtjeva garancija je sljedivosti. Tada ostaje samo pričekati odgovor poslodavca. Razdoblje sigurne dobrovoljne mobilnosti točka je o kojoj su u potpunosti pregovarale obje strane.

Najvažnije je dobro paziti na pismo i iznijeti teške argumente kako bi poslodavac bio potpuno uvjeren.

Sada je moguće napustiti tvrtku u kojoj trenutno radite za drugu osobu, uz sigurnost da ćete se moći vratiti ako stvari ne budu išle kako je planirano! Zahvaljujući zahtjevu za sigurnu dobrovoljnu mobilnost, imate veću slobodu i sigurnost. Zanimljiva je alternativa ostavci.

Potražnja za dobrovoljnom sigurnosnom mobilnošću takođe smanjuje rizik od nezaposlenosti. To je način da imate drugu mogućnost ispod lakta. Ova vrsta uređaja takođe može biti korisna za kompaniju, jer omogućava oslobađanje pozicije bez gubitka dobrog elementa organizacije.

 

Preuzmite “Formulirajte pismo zahtjeva za sigurnu dobrovoljnu mobilnost primjer 1”

formulirajte-pismo-zahtjeva-za-dobrovoljnu-mobilnost-osiguranu-primjer-1.docx – Preuzeto 904 puta – 19,98 KB

Preuzmite “Formulirajte pismo zahtjeva za sigurnu dobrovoljnu mobilnost primjer 2”

formulirajte-pismo-zahtjeva-za-dobrovoljnu-mobilnost-osiguranu-primjer-2.docx – Preuzeto 912 puta – 19,84 KB