Prijenos DIF sati na CPF: podsjetnici
Od 2015. račun za ličnu obuku (CPF) zamjenjuje pojedinačno pravo na osposobljavanje (DIF).
Za ljude koji su bili zaposleni u 2014. godini, njihova je odgovornost poduzeti potrebne korake za prijenos svojih prava iz DIF-a na njihov osobni račun za obuku. Transpozicija u CPF nije automatska.
Ako zaposlenici ne poduzmu ovaj korak, stečena prava trajno će se izgubiti.
Trebali biste znati da je izvorno transfer trebao biti izvršen najkasnije do 31. decembra 2020. Ali dodijeljeno je dodatno vrijeme. Dotični zaposlenici imaju rok do 30. juna 2021. godine.
Prijenos DIF sati na CPF: kompanije mogu obavijestiti zaposlenike
Kako bi nositelje prava upoznalo sa DIF-om, Ministarstvo rada pokreće informativnu kampanju među zaposlenima, kao i kompanijama, profesionalnim federacijama i socijalnim partnerima.
Pod određenim uslovima, do 31. decembra 2014. godine, zaposlenici su mogli steći do 20 sati prava na DIF godišnje, do maksimalnog ograničenja od 120 kumulativnih sati.
Ministarstvo rada precizira da za osobu koja nikada nije koristila svoja prava to može predstavljati ...
