Profesionalni razgovori (ne treba ih zamijeniti sa godišnjim razgovorom) su obavezni - sa kaznama - za sve kompanije, od reforme 2014. godine, revidirane 2018. godine kroz zakon Avenir professionale.

U kontekstu zdravstvene krize objavljene su posebne odredbe o stručnom osposobljavanju koje omogućavaju poslodavcima da ispune svoje zakonske obaveze u teškom kontekstu. JO od 3. decembra 2020 u okviru recepta, čiji su detalji sljedeći:

Produženje obavljanja stručnih razgovora do 30. juna 2021. godine, kao i suspenzija do tog datuma predviđenih kazni u slučaju neizvršavanja održavanja inventara u rokovima Produženje do 30. juna 2021. godine. prijelazna mjera koja omogućava poslodavcu da ispuni svoje obaveze u okviru šestogodišnjeg kursa, pozivajući se na odredbe na snazi ​​6. decembra 31. ili one koje proizilaze iz zakona od 2018. septembra 5.

Takođe imajte na umu produženje prijelazne mjere do 30. juna 2021. kojom se dozvoljavaju komisije za tranziciju i OPCO (na sredstva posvećena finansiranju programa studiranja ili dodatnih doprinosa, do limita od 3 eura). finansije na

Nastavite čitati članak na originalnoj stranici →

READ  Transformirajte obrazovanje i obuku: misija hibridizacije!