Hingpit nga libre nga OpenClassrooms premium nga pagbansay
Ang pagpangita komplikado. Kay kon dili, dili kami maghisgot bahin niini kanunay.
Mahitungod kini sa pagpangita ug pagdani sa mga kandidato nga makahimo og kalainan. Aron mahimo kini, kinahanglan nimo nga maghimo usa ka tinuod nga funnel aron madala kini kanimo. Kinahanglan nga mopili sa husto nga mga himan ug media aron ipakaylap ang imong impormasyon.
Ang ubang mga kalihokan sa pagrekrut sayon tungod kay adunay gamay nga kompetisyon sa mga sektor nga hingtungdan. Ang uban "catastrophic", tungod kay kinahanglan nimo nga dulaon ang tanan nimong mga kard aron makakuha mga kandidato sa pipila nga mga sanga.
Sa kini nga kurso, mahibal-an nimo ang bahin sa palibot sa pagrekrut ug kung giunsa kini kanunay nga naapektuhan sa pagbag-o sa sosyal ug ekonomiya.
Kini magtugot kanimo sa paggamit sa kanunay nga pagpalapad sa hanay sa HR nga mga himan. Makakat-on ka sa tradisyonal nga mga pamaagi sa panukiduki ug lainlaing mga himan sa panukiduki sa digital nga nagsangkap ug nagpauswag sa usag usa.
Niini nga giya makit-an nimo ang mas detalyado nga kasayuran kung giunsa paggamit ang tanan nga mga himan.
- Usa ka checklist sa kung unsa ang kinahanglan nimong buhaton sa dili ka pa magsugod.
- Paghimo usa ka "Profile" sa sulundon nga kandidato.
– Pag-optimize sa pag-apod-apod ug presentasyon sa imong tanyag.
Sa katapusan, atong tan-awon ang komunikasyon sa negosyo nga gikinahanglan aron madani ang husto nga mga kandidato.
Mahimo nimong sugdan ang pagpangita sa mga kandidato ug tan-awa kung unsang mga pamaagi ang mapuslanon ug kung kinsa ang magdala kanimo diretso sa usa ka dingding.
