Gitanyag sa IFOCOP ang lima nga mga kapilian sa pagbansay nga gipahiangay sumala sa imong katuyoan, imong kahimtang, imong kaugalingon nga kahimtang, apan usab ang magamit nga pondo kanimo. Pagpunting karon sa Intensive Formula, usa ka kurso sa diploma nga gihiusa ang upat ka bulan nga kurso ug upat ka bulan nga praktikal nga aplikasyon sa usa ka kompanya.

« Nagpangita ako usa ka kurso nga dili moubus sa usa ka tuig, nga adunay bahin nga teoretikal, apan praktikal usab, aron mapagsama ang akong kahanas ug kahibalo. Gihatag nako sa akong kaugalingon nga 100%. Si Nassima Bouazza, usa nga nagtuon sa “HR Manager” nga pagbansay, hingpit nga nagsumada sa mga kinaiyahan ug pamuhunan nga gikinahanglan aron makasugod sa Intensive Formula nga gitanyag sa IFOCOP. Pag-atubang sa mga empleyado ug mga nangita sa trabaho nga nagtinguha sa paghanas pag-usab ug pagkuha usa ka giila nga sertipikasyon sa gipunting nga natad, kini nga pormula angay usab alang sa usa ka empleyado nga adunay kasinatian sa nasangpit nga natad, apan wala ang kinahanglan nga diploma o lebel sa responsibilidad. Kini ang kaso ni Nassima Bouazza, kinsa nagtinguha sa pagkonsolida sa iyang mga nahimo ug gipanghimatuud ang usa ka giila nga diploma aron tugutan siya nga mouswag sa posisyon nga HR Manager.

Usa ka hinungdanon nga personal nga pagpamuhunan

Ang tigdumala nga lisensyado pagkahuman sa 21 ka tuig sa usa ka kompanya nga pang-industriya, si Karine San naghimo sa parehas nga lakang aron maangkon ang kredibilidad ug kompiyansa sa mga vis-à-vis nga nangrekrut.

Padayon nga basaha ang artikulo sa orihinal nga site →

BASAHA  Bayad nga pagbiya ug RTT: usa ka bonus alang sa mga kawani sa ospital