Balaod sa ASAP: gidugayon ug pagbag-o sa mga kasabutan sa pagbahin sa ganansya (artikulo 121)
Gipadayon sa balaod ang posibilidad nga tapuson ang mga kasabutan sa pagbahin-bahin sa kaayohan sa usa ka panahon nga mas mubu sa 3 ka tuig. Ang minimum nga gidugayon sa usa ka kasabutan sa pagbahin sa ganansya karon usa ka tuig.
Hangtod karon, kini nga gipamubu nga panahon posible lamang alang sa mga kompanya nga adunay mas mubu sa 11 nga mga empleyado ug ubos sa piho nga mga kondisyon.
Gitugutan usab kini kaniadtong 2020 sa usa ka temporaryo nga basehan aron mapadali ang paghatag sa bonus sa pagpalit, apan kini nga posibilidad natapos sa Agosto 31, 2020.
Ang gidugayon sa pagbag-o sa tacit gibag-o usab. Dili na kini alang sa 3 ka tuig apan alang sa usa ka panahon nga katumbas sa una nga termino sa kasabutan.
Balaod sa ASAP: bag-ong mga lagda alang sa mga kasabutan sa pagtipig sa mga kawani nga gitapos sa lebel sa sanga (artikulo 118)
Usa ka tuig nga pagdugang sa oras nga gitugotan alang sa mga sanga nga makigsabot
Sulod sa daghang mga tuig karon, lainlaing mga balaod ang nagplano nga obligahon ang mga sanga nga makigsabot bahin sa pagtipig sa empleyado, apan sa matag higayon, ibalik ang deadline. Pag-rebelote sa balaod sa ASAP nga nagpalabi sa deadline nga gitakda sa balaod sa PACTE sa usa ka tuig.
Busa ang balaod nag-postpone gikan sa Disyembre 31, 2020 hangtod Disyembre 31, 2021 ang deadline alang sa mga sanga
