Print Friendly, PDF & Email

Pagtrabaho sa telepono sa rekomendasyon sa doktor sa trabaho: kinahanglan ba nimo nga tumanon?

Ang usa ka sulat gikan sa tambal nga pang-trabaho nagrekomenda sa teleworking sa usa ka empleyado hangtod sa pandemia sa Covidien-19 matapos na. Kinahanglan ba nga motubag ko og maayo ug mag-set up sa hilit nga trabaho? Unsa ang akong mga kapilian kung nag-atubang sa kini nga rekomendasyon sa medisina?

Panambal sa trabaho: pagpanalipod sa empleyado

Hibal-i nga ang doktor sa trabaho mahimo, kon kini giisip nga gikinahanglan ug gipakamatarung pinaagi sa mga konsiderasyon nga may kalabutan sa partikular nga edad o sa pisikal ug mental nga kahimtang sa mamumuo, mosugyot pinaagi sa pagsulat:

  • indibidwal nga mga lakang alang sa pag-ayo, pag-adapt o pagbag-o sa workstation;
  • paghan-ay sa oras sa pagtrabaho (Labor Code, art. L. 4624-3).

Busa, ang doktor sa trabaho mahimong hingpit nga girekomenda ang pag-instalar sa telecommuting alang sa usa ka empleyado hangtod nga ang kahimtang sa kahimsog nga may kalabutan sa Covid-19 ning-ayo.

Importante
Pinauyon sa nasyunal nga protokol aron masiguro ang kahimsog ug kahilwasan sa mga empleyado sa lugar nga gitrabahuan sa atubang sa Covid-19 nga epidemya, ang pagdangup sa teleworking kinahanglan mao ang lagda alang sa tanan nga mga kalihokan nga gitugotan kini. Ang oras sa pagtrabaho sa tela nagdugang sa 100% alang sa mga empleyado nga makahimo sa tanan nga ilang mga buluhaton gikan sa layo.

Padayon nga basaha ang artikulo sa orihinal nga site →

BASAHA  Proyekto sa propesyonal nga pagbalhin - pagbalhin sa Propesyonal nga CPF