Cunvenzioni cullettive: un impiegatore chì ùn rispetta micca e disposizioni cuntrattuali nantu à u travagliu à tempu parziale modulatu
U sistema modulatu di part-time permette di adattà u tempu di travagliu di un impiegatu part-time secondu i periodi altu, bassu o normale di l'attività di l'impresa annantu à l'annu. Ancu s’ellu ùn si pò più mette in opera dipoi u 2008 (legge n° 2008-789 di u 20 d’aostu di u 2008), tocca sempre à certe imprese chì cuntinueghjanu à applicà un accordu cullettivu allargatu o un accordu d’impresa cunclusu prima di quella data. Da quì u fattu chì certi disputi nantu à stu tema cuntinueghjanu à nasce davanti à a Corte di Cassazione.
Illustrazioni recenti cù parechji impiegati, distributori di ghjurnali sottu cuntratti à part-time modulati, chì avianu pigliatu u tribunale industriale per dumandà, in particulare, a requalificazione di i so cuntratti in cuntratti permanente à tempu pienu. Mantenenu chì u so patronu avia riduciutu u so tempu di travagliu attuale, è chì questu era più grande di u voluminu di ore supplementari autorizate da u cuntrattu cullettivu (vale à dì 1/3 di l'ore di u cuntrattu).
In questu casu, era l'accordu cullettivu per e cumpagnie di distribuzione diretta chì applicà. Indica cusì:
« Tenendu contu di e specificità di l'imprese, di l'ore di travagliu settimanale o mensile ...
