Mae ennill sgiliau newydd a chefnogi eich gwybodaeth o bell yn bosibl! Os ydych chi eisiau chi hyfforddi yn eich maes astudio optimeiddio'ch amser, ewch i Pole swyddi. Mae'n a llwyfan amlddisgyblaethol lle byddwch yn dod o hyd i'r hyfforddiant gorau i esblygu yn eich disgyblaeth.

Yn dibynnu ar eich math o hyfforddiant, unwaith y bydd wedi'i gwblhau, byddwch yn cael naill ai diploma yn eich arbenigedd, neu deitl neu ardystiad proffesiynol. Felly gadewch i ni weld y ardaloedd a gwmpesir gan y safle hwn yn ogystal â'r fformat hyfforddi a'r achosion lle gallwch gael eich talu!

Y meysydd a gwmpesir gan y cyrsiau dysgu o bell a gynigir gan Pôle-emploi

Mae'r hyfforddiant o bell a gynigir gan Pôle emploi yn cwmpasu nifer o feysydd. Os ydych chi eisiau gwybod a yw'ch un chi cefnogi gan y platfform, ewch i'r adran " dod o hyd i fy hyfforddiant yna rhowch y gair allweddol sy'n ymwneud â'ch disgyblaeth. Gallwch hefyd fireinio'ch chwiliad trwy nodi eich lefel mynediad a'r lefel yr hoffech adael yr hyfforddiant ag ef yn ogystal â'r cyfnod sy'n gyfleus i chi.

Y tu hwnt i'ch chwiliad penodol, mae yna gategori o hyfforddiant mewn amrywiol feysydd a gynigir gan y platfform. Mae hyn i'ch helpu i ddod o hyd i'r hyn sydd o ddiddordeb i chi ac i'ch cefnogi'n drylwyr yn eich dewis.

Er enghraifft, os ydych chi eisiau hyfforddi i ddysgu sgil newydd, ond nad oes gennych chi syniad penodol, gallwch chi ymgynghori â nhw i weld beth sy'n eich swyno fwyaf. Oddiwrth parthau sydd ar gael i chi :

  • hyfforddiant mewn proffesiynau digidol (rheolwr prosiect digidol, arbenigwr gwyddor data, datblygwr symudol, dylunydd UX, ac ati);
  • hyfforddiant ar gyfer crefftau a marchnata (rheolwr marchnata, rheolwr datblygu busnes, peiriannydd gwerthu, marchnata digidol, ac ati);
  • hyfforddiant mewn crefftau bwyd (cigydd, cogydd crwst, pobydd, ac ati);
  • hyfforddiant mewn crefftau adeiladu (trydan, peirianneg sifil, VRD, ac ati);
  • hyfforddiant mewn proffesiynau addysg (athro, prif gynghorydd addysg, gofal plant yn y cartref, ac ati);
  • hyfforddiant mewn proffesiynau cyfrifeg;
  • hyfforddiant iaith (Sbaeneg, Saesneg, Eidaleg, ac ati);
  • hyfforddiant i ddechrau busnes.

Strwythur dysgu o bell

Mae Pôle-emploi yn defnyddio yng nghyd-destun ei gyrsiau hyfforddiant o bell y mae’n eu cynnig y offer addysgol canlynol:

  • fideos esboniadol;
  • gêm ddifrifol i wneud dysgu yn fwy o hwyl ac felly'n fwy deniadol;
  • cyrsiau ar-lein;
  • y model pedagogaidd o ddosbarthiadau fflipio (gwersi cartref, gwaith cartref yn y dosbarth);
  • mentora a chyfnewid unigol gyda hyfforddwyr.

Yn ystod yr hyfforddiant, bydd eich rheolwr pedagogaidd gyfrifol amdanoch gyd-fynd yn eich dysgu a'ch datblygiad a bydd yn ateb eich holl gwestiynau. Hefyd, bydd grwpiau o ddysgwyr yn cael eu ffurfio er mwyn caniatáu cyfnewid adeiladol o fewn fframwaith yr hyfforddiant. Bydd hefyd timau technegol sydd ar gael ichi i'ch cyfeirio.

Hyfforddiant taledig: a yw'n bosibl?

Mewn rhai achosion, gallwch ddilyn eich hyfforddiant tra'n cael eich talu (byddwch yn ofalus i beidio â drysu â chyllido'r hyfforddiant dan sylw). Yn y cyd-destun hwn, mae 2 achos.

I bobl a ddigolledwyd gan Pôle emploi

Yn gyntaf oll, bydd yn cymryd siarad am eich prosiect hyfforddi gyda'ch cynghorydd fel y gall wirio gyda chi a yw'r hyfforddiant hwn yn fwyaf addas i chi. Os yw hyn yn wir, byddwch wedyn yn gallu derbyn Cymorth Hyfforddiant Dychwelyd i'r Gwaith “AREF” o fewn terfyn eich hawliau i iawndal (yr un swm â'ch lwfans traddodiadol).

Os bydd eich hyfforddiant yn parhau y tu hwnt i hyd eich hawliau i'r lwfans hwn, mae Diwedd Tâl Hyfforddiant "yr RFF". Yna mae'n cymryd drosodd o'ch lwfans traddodiadol i barhau i'ch talu tan ddiwedd eich hyfforddiant. Yn yr achos penodol hwn, mae'n gyfandaliad.

Ar gyfer ceiswyr gwaith heb iawndal

Os nad ydych yn derbyn y lwfans dychwelyd i'r gwaith, efallai y byddwch yn derbyn tâl. Ym Mhôle Emploi, maen nhw'n galw hyn: Tâl Hyfforddiant Pôle Emplois “yr RFPE”. Ar y llaw arall, rhaid i'ch hyfforddiant fod contractiwyd gan Pôle emploi a'i fod wedi'i gynnwys yn eich prosiect mynediad swydd personol.