Loven om "Professional Future" bestemmer, at bidrag og forhøjelser kan betales af arbejdsgivere på medarbejdernes CPF. Særligt korrigerende og supplerende bidrag fastsat i virksomhedsaftaler mv.
Ma Caisse de depots et consignations udvider platformen til bidrag, som i øjeblikket kan virksomheder også supplere CPF med beløb, der vil blive rettet mod uddannelsesprojekter, der er specifikke for virksomhedernes og deres medarbejderes behov.
Aktiv bemanding Virksomheder har kunnet lave en "aktiv" bemanding siden 3. september 2020, det skal bemærkes, at det ikke tillader refusion eller at dirigere pengene til et specifikt uddannelsesforløb for medarbejderen. Ved udgangen af december 2020 havde omkring 1 virksomheder brugt dette system til 800 modtagere og et samlet beløb på omkring 4 millioner euro.
Fire former for legat: Frivillig legat: at deltage i finansieringen af et uddannelsesprojekt eller at øge medarbejdernes "uddannelsesbudget" for at tilskynde dem til at træne. Yderligere rettigheder: at gennemføre en kollektiv overenskomst, der giver mere gunstige fødevarer. Korrigerende rettigheder: at betale € 3 korrigerende rettigheder i forbindelse med professionelle interviews. Denne forpligtelse gælder
