Sundhedsnødtilstanden og indeslutningsforanstaltningerne for at bekæmpe spredningen af ​​Covid-19 rejser spørgsmål for de 3,4 millioner individuelle arbejdsgivere.

Er det muligt at fortsætte med at bringe deres medarbejder hjem? Barnepiger, plejere, husholdningsassistenter osv. har de en fortrydelsesret eller ret til delvis arbejdsløshed? Under hvilke betingelser? Her er svarene på dine spørgsmål.

Kan din medarbejder i hjemmet komme og arbejde for dig?

Ja. Indespærring forhindrer ikke hjemmemedarbejderen i at komme til dit hjem (uden for åbningstider, hvor al trafik naturligvis kunne være forbudt). Hvis telearbejde ikke er mulig, er rejser af faglige årsager tilladt. Din medarbejder skal have en certifikat for ære for ekstraordinær rejse hver gang han kommer til dit sted såvel som en bevis for forretningsrejse som du bliver nødt til at gennemføre. Dette sidste dokument er gyldigt i indespærringens varighed.

Når du er til stede, skal du respektere de barrierebevægelser, der anbefales af myndighederne for at bevare din medarbejders sundhed og sikkerhed: stram ikke

Fortsæt med at læse artiklen på det originale websted →

LÆS  Territorial implementering af France Relance: tilpasning af regionale investeringspagter for kvalifikationer