Helt gratis OpenClassrooms premium træning
Kandidaterne er der allerede! Rekrutteringsprocessen er allerede i gang, vi skal blot udvælge de bedste kandidater. For at lykkes skal du være velforberedt og have erfaring, hvis det er muligt.
På dette kursus lærer du, hvordan du planlægger og implementerer dette vigtige skridt. Hvilke evner, erfaringer og færdigheder skal vurderes, og hvordan skal de prioriteres?
Det er vigtigt at opstille objektive og klare kriterier for at kunne kommunikere din vision om kandidaten til andre rekrutterere. Objektivitet er også vigtigt for at undgå at ansætte på baggrund af følelser eller for at vise, at man ikke diskriminerer.
Dette kræver en integreret og konsekvent rekrutteringsproces, med de rigtige personer involveret.
Denne proces kræver værktøjer og tid til at sikre, at ledige stillinger besættes rettidigt, og at du ikke går glip af de bedste kandidater. Du vil gerne vide, hvilke værktøjer der er tilgængelige, og hvordan digitale værktøjer kan hjælpe med at fremskynde processen.
Vi ser på, hvad der skal til for at gennemføre et vellykket interview, samt vigtige trin og teknikker til at kommunikere med kandidater.
At gennemføre interviews, forberede sig, finde spørgsmål, lytte ikke kun verbalt, men også forstå kandidatens profil under en timelang samtale er en reel udfordring for rekrutterere.
