Viele Bedürfnisse wurden vom CPNEF ermittelt, aber zwei Themen sind wesentlich und werden sofort unterstützt (Phase 1).

1. Die Training zur Wiederaufnahme von Angesicht zu Angesicht. Es geht um :

die Öffentlichkeit in Bezug auf das Projekt der Struktur zu begrüßen, indem "Barrieregesten" und "physische Distanzierungsmaßnahmen" integriert werden, um die Sicherheit von Mitarbeitern, Freiwilligen und Benutzern im Einklang mit den Aktivitäten und mit Respekt zu gewährleisten Prinzipien der Intervention von Strukturen.

Das Publikum, insbesondere Kinder und Jugendliche, wird darauf aufmerksam gemacht, dass es aufgrund des Kontextes, in dem sie die Haft erlebt haben, Fragen aufwerfen und moralische und emotionale Konsequenzen haben kann.

Umsetzung des Projekts der Struktur unter Anpassung der Körperhaltung der Teilnehmer an der persönlichen Ausbildung sowie ihrer pädagogischen Ansätze während der Zeit der Aktivitäten mit dem willkommenen Publikum.

2. Team Management Training im Kontext einer signifikanten Entwicklung der Telearbeit oder Wiederaufnahme der Tätigkeit, aber auch einer "vorübergehenden Unterbrechung" des beruflichen Umfelds für die Arbeitnehmer bei teilweiser Arbeitslosigkeit / abfälliger Unterbrechung: Animation der Teams, Weiterverfolgung der Erfolge, Kommunikation, Aufrechterhaltung des Zusammenhalts des Teams und

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