Das Gesetz „Berufliche Zukunft“ sieht vor, dass Beiträge und Erhöhungen von Arbeitgebern auf die CPF von Arbeitnehmern gezahlt werden können. Insbesondere in Betriebsvereinbarungen vorgesehene Korrektur- und Zusatzbeiträge etc.
Ma Caisse de depots et consignations erweitert die Plattform um Beiträge, die Unternehmen derzeit auch mit Beträgen ergänzen können, die für Schulungsprojekte bestimmt sind, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen und ihren Mitarbeitern zugeschnitten sind.
Aktive PersonalbesetzungUnternehmen können seit dem 3. September 2020 eine „aktive“ Personalbesetzung vornehmen, wobei zu beachten ist, dass dies keine Rückerstattung oder Weiterleitung des Geldes an einen bestimmten Schulungskurs für den Mitarbeiter zulässt. Bis Ende Dezember 2020 haben rund 1 Unternehmen dieses System für 800 Begünstigte und eine Fördersumme von rund 4 Millionen Euro genutzt.
Vier Arten von Stiftungen: Freiwillige Stiftung: Teilnahme an der Finanzierung eines Schulungsprojekts oder Erhöhung des „Schulungsbudgets“ der Mitarbeiter, um sie zur Schulung zu ermutigen. Zusätzliche Rechte: Umsetzung eines Tarifvertrags, der günstigere Lebensmittel vorsieht. Korrekturrechte: Zahlung der Korrekturrechte in Höhe von 3 € im Zusammenhang mit professionellen Interviews. Diese Verpflichtung gilt
