CRPE povas esti farita en la firmao de la dungito aŭ en alia firmao. En ambaŭ kazoj, la efektivigo de la CRPE estas kondiĉigita de:

De a kongreso subskribita de la dungito, lia dunganto kaj la primara sanasekuro aŭ la ĝenerala socialasekuro, laŭ la kazo;
Kaj a aldono al la laborkontrakto subskribita de la dungito.

La interkonsento estas transdonita de la primara sanasekuro aŭ de la ĝenerala socialasekuro, laŭ la kazo, por informoj al la regiona direkcio pri ekonomio, dungado, laboro kaj solidareco (DREETS).

La sekvaj informoj estas inkluzivitaj en la kompanio pri profesia retrejnado:

Le kvanto de kompenso pagita al la dungito. Ĉi tiu rekompenco ne povas esti malpli ol la salajro de la dungito antaŭ la halto antaŭ la CRPE;
La parto de rekompenco portita de la dunganto (aŭ de la gastiga firmao depende ĉu la CRPE estas efektivigita ene de la firmao de la dungito aŭ en alia firmao);
La frakcio de la rekompenco kovrita de la CPAM aŭ la CGSS depende de la kazo. La kvanto

Daŭre Legas la artikolon en la originala retejo →

READ  La studenta laboro: por sukcesa adaptiĝo al la universitato