Print Friendly, PDF & Retpoŝto

Ĉu vi volas krei aŭ transpreni kompanion, ĉu ĝi estas SAS, SASU, SARL aŭ alia, konservante vian nunan laboron? Rimarku, ke ĉiu dungito rajtas forpermesi la kreon aŭ transprenon de entrepreno. Krome, iuj dispozicioj devas esti konsiderataj. Jen la procedoj sekvindaj por forpermeso por starigi aŭ transpreni kompanion. Vi ankaŭ ricevos ekzemplan petleteron.

Kiel procedi kun peto pri pagita forpermeso por komerca kreo?

Kiam vi laboras por kompanio, vi eble havas planon ekentrepreni. Tamen ĝi postulas iom da libera tempo de via flanko. La afero estas, ke vi ne volas forlasi vian nunan laboron, sed vi volas la tempon por kompletigi vian projekton. Sciu do, ke ĉiu dungito povas profiti de forpermeso por krei kompanion.

Laŭ la artikolo, L3142-105 de la Kodo pri Laboro modifita de artikolo 9 de leĝo n ° 2016-1088, de 8 aŭgusto 2016, vi efike povas peti forpermeson de via dunganto. Krome, via peto estos submetita al iuj kondiĉoj.

Por profiti de ĉi tiu forpermeso, vi devas antaŭ ĉio havi antikvecon de 2 jaroj en la sama kompanio aŭ en la sama grupo kaj ne profiti de ĝi dum la lastaj 3 jaroj. Vi ankaŭ devas havi kiel projekton entreprenan kreon, kiu ne konkurencas kun tiu, kie vi nuntempe laboras.

Tamen vi povas determini lala forpermeson, kiun vi bezonas kondiĉe ke ĝi ne superu 1 jaron. Vi ankaŭ povas renovigi ĝin por ankoraŭ unu jaro. Tamen vi ne plu ricevos salajron dum ĉi tiu periodo, krom se vi elektis partatempan laboron. Dirite, vi povas peti reporton de via pagita feria saldo.

READ  Kvin konsiletoj por malpezigi viajn frazojn

Kiel procedi kun peto pri pagita forpermeso por komerca kreo?

Por peti forpermeson por kreo aŭ transpreno de entrepreno aŭ simpligi CCRE, vi devas sciigi vian dunganton almenaŭ 2 monatojn antaŭ la dato de via foriro dum forpermeso, sen forgesi mencii ĝian daŭron. Rimarku tamen, ke la templimoj kaj kondiĉoj por akiri vian forpermeson estas difinitaj per kolektiva interkonsento ene de la kompanio.

Por akiri la CEMR, vi devas tiam skribi leteron petante forpermeson por komerca kreo. Vi devas tiam sendi ĝin al via dunganto aŭ per poŝto per registrita letero kun akcepto de ricevo, aŭ per retpoŝto. Via letero tiam mencios la precizan celon de via peto, vian daton de foriro dum forpermeso kaj ankaŭ ĝian daŭron.

Post kiam via dunganto ricevas vian peton, ili havas 30 tagojn por respondi kaj informi vin. Tamen li povas rifuzi vian peton, se vi ne plenumis la necesajn kondiĉojn. La rifuzo ankaŭ povas okazi se via foriro havas konsekvencon en la disvolviĝo de la kompanio. En ĉi tiu kazo, vi havas 15 tagojn post ricevo de la rifuzo plendi ĉe la industria tribunalo, se vi ne akceptas ĉi tiun decidon.

Krome, se via dunganto akceptas vian peton, ili devas informi vin pri sia interkonsento ene de 30 tagoj de ricevo. Superu ĉi tiun limdaton kaj en kazo de ne-manifesto de via dunganto, via peto estos konsiderita akceptita. Aliflanke via foriro povas esti prokrastita ĝis maksimume 6 monatojn de via dato de peto de foriro. Ĉi tio estas precipe en la kazo, kiam ĉi tio okazas en la sama periodo kiel tiu de aliaj dungitoj. Ĉi tiu praktiko estas adoptita por certigi la bonan funkciadon de la kompanio.

READ  Letera ŝablono por postuli pagon de viaj nepagitaj salajroj

Kaj post la forpermeso?

Unue vi povas elekti inter ĉesigi vian laborkontrakton aŭ daŭre labori. Tiel, vi devas sciigi vian dunganton pri via deziro reveni al laboro almenaŭ 3 monatojn antaŭ la fino de la forpermeso. Por la unua kazo, vi povas nuligi vian kontrakton sen avizo, sed ricevante kompenson anstataŭ avizo.

En la okazo ke vi elektis plu labori en la kompanio, vi povas reveni al via malnova pozicio aŭ simila pozicio se necese. Viaj avantaĝoj do estos samaj kiel antaŭ via forveturo dum forpermeso. Vi ankaŭ povas profiti de trejnado por rehabiliti vin se necese.

Kiel skribi forpermeson por komerca kreo?

Via CEMR-peto devas mencii vian foriran daton, la deziratan daŭron de via forpermeso kaj ankaŭ la precizan naturon de via projekto. Vi do povas uzi la jenajn ŝablonojn por forpermeso kaj por reveno al laboro.

Por peto de CEMR

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Parizo
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sinjoro / Sinjorino,
funkcio
adreso
Poŝtkodo

En [Urbo], je [Dato]

Registrita letero kun konfirma kvitanco

Temo: Peto pri foriro de forpermeso por komerca kreo

Sinjorino, sinjoro,

Estante dungito en via kompanio, ekde [dato], mi nuntempe okupas la pozicion de [via posteno]. Tamen, konforme al artikolo L. 3142-105 de la Labora Kodo, mi ŝatus povi profiti de forpermeso por komerca kreo, kies agado baziĝos sur [precizigu vian projekton].

Mi do forestos de [dato de foriro] ĝis [dato de reveno], do por periodo de [specifu la nombron da forestaj tagoj], se vi permesas ĝin.

Atendante decidon de vi, bonvolu akcepti, sinjorino, sinjoro, la certigon de mia plej alta konsidero.

 

Firmao.

 

Kaze de reprena peto

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Parizo
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sinjoro / Sinjorino,
funkcio
adreso
Poŝtkodo

En [Urbo], je [Dato]

Registrita letero kun konfirma kvitanco

Temo: Peto pri reinstalo

Sinjorino, sinjoro,

Mi nuntempe havas forpermeson por komenci kompanion ekde [forira dato].

Mi ĉi-pere informas vin pri mia deziro rekomenci mian antaŭan laboron en via kompanio, kiu estas rajtigita en artikolo L. 3142-85 de la Labor-Kodo. Se tamen mia pozicio ne plu disponeblas, mi ŝatus preni similan pozicion.

La fino de mia forpermeso estas planita por [revena dato] kaj mi do ĉeestos de tiu tago.

Bonvolu akcepti, sinjorino, sinjoro, en la certigo de mia plej alta konsidero.

 

Firmao.

 

READ  Anoncu vian foriron per akuŝferio al via dunganto 

Elŝutu "Por-peto-de-CCRE-1.docx" Pour-une-demande-de-CCRE-1.docx - Elŝutita 2623 fojojn - 13 Kb

Elŝutu "En-la-kazo-de-reakiro-peto-1.docx" En-la-kazo-de-reakiro-peto-1.docx - Elŝutita 2597 fojojn - 13 Kb