Despido: definición

Hay dos formas de despido:

despido disciplinario; el despido del conservatorio.

El despido disciplinario es una sanción disciplinaria. El contrato de trabajo se suspende por varios días. El empleado no viene a trabajar y no se le paga.

En tal situación, el despido debe incluir una fecha de inicio y finalización.

El despido protector permite la suspensión inmediata del contrato de trabajo en espera de una sanción definitiva, cuyo trámite requiere un tiempo determinado.

Despido del conservatorio seguido de un despido disciplinario

El despido del invernadero puede resultar en:

la adopción de una sanción leve después de explicaciones convincentes por parte del empleado de su comportamiento incorrecto (advertencia, etc.) o incluso sin sanción; una transformación en un despido disciplinario (no necesariamente de una duración equivalente); la imposición de una sanción más severa: traslado disciplinario, degradación, incluso despido.

Sí, puede transformar un despido de invernadero en un despido disciplinario.

Puede decidir pronunciar un despido disciplinario como sanción mientras el empleado fue colocado en