Licencia por enfermedad: notifique al empleador lo antes posible
El empleado de baja por enfermedad debe, ante todo y lo antes posible, notificar a su empleador. Independientemente del medio utilizado (teléfono, correo electrónico, fax), se benefician de un plazo máximo de 48 horas para actuar, salvo en el caso de disposiciones contractuales o contractuales más favorables. Además, debe justificar su ausencia enviando un certificado médico de baja por enfermedad. Este certificado (formulario Cerfa n ° 10170 * 04) es un documento elaborado por la Seguridad Social y cumplimentado por el doctor en proceso de gratuita. Consta de tres componentes: dos están destinados al fondo del seguro médico primario (CPAM) y uno al empleador.
El certificado debe enviarse al empleador (parte 3 del formulario) dentro de los plazos previstos en el convenio colectivo o, en su defecto, dentro de un 'plazo razonable'. Para evitar cualquier disputa, siempre es preferibleenvíe su licencia por enfermedad dentro de las 48 horas.
Asimismo, solo tienes 48 horas para enviar las partes 1 y 2 de tu baja por enfermedad al servicio médico de tu caja de seguro médico.
