CPNEF on tuvastanud palju vajadusi, kuid kaks teemat on hädavajalikud ja neid toetatakse viivitamatult (1. etapp).

1. La näost näkku jätkamise koolitus. See on umbes :

tervitada avalikkust seoses struktuuri projektiga, integreerides „tõkkežestid” ja „füüsilise distantseerimise” meetmed, tagades töötajate, vabatahtlike ja kasutajate turvalisuse kooskõlas tegevuste ja austusega struktuuride sekkumise põhimõtted.

Tähelepanu pööratakse avalikkusele, eriti lastele ja noorukitele, kes võivad tekitada küsimusi ning tekitada moraalseid ja emotsionaalseid tagajärgi seoses kontekstiga, milles nad vangistust kogesid.

rakendada struktuuri projekti, kohandades samal ajal silmast silma pedagoogikas osalenute poose ja nende pedagoogilisi lähenemisviise tervitatud publikuga tegevuste ajal.

2. Meeskonna juhtimise koolitus kaugtöö olulise arengu või tegevuse jätkamise, aga ka osalise töötuse / halvustava peatumise korral töötajate ajutise katkestamise kutsekeskkonnaga kontekstis: meeskondade elavdamine, saavutuste jälgimine, suhtlemine, ühtekuuluvuse säilitamine meeskonna ja